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带薪年休假的规定
事业单位
带薪休假的规定
天数
答:
制度,根据《职工
带薪年休假
条例》(以下简称《条例》)及国家有关
规定
,制定本办法。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,...
公务员
带薪休假的规定
天数
答:
请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。
国企
年假规定
答:
年休假,指法律
规定
的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假,指法律规定的劳动...
国家
带薪年假
最新
规定
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入
带薪年休假的
假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
国家机关事业单位工作人员
休假规定
答:
根据我国法律
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
带薪休假的规定
答:
单位应当保证职工享受年休假。三、带薪年假(一)员工累计工作不到1年,年薪为5天(二)不到10年,年薪为10天(三)不到20年,年薪为20年,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。四,劳动者能不享受当年的
带薪年休假的规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
一、
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期;2、法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
带薪年休假
实施办法
答:
【法律依据】《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款
规定
的折算方法为:(当年度在本...
国家
规定年假
标准
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工
带薪年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
带薪年休假
条例实施办法
答:
如果用人单位安排职工休年休假期间需要加班怎么办?用人单位在安排职工年休假期间,如确因工作需要,需要职工在休假期间加班的,应当提前与职工协商,经过双方协商同意后进行安排。用人单位应当按照
规定
支付加班费,并为职工提供安全、卫生的工作条件和保障。《
带薪年休假
条例实施办法》进一步细化了带薪年休假制度...
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