44问答网
所有问题
当前搜索:
带薪年休假的规定
企业职工
带薪年休假
实施办法
答:
【法律依据】《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款
规定
的折算方法为:(当年度在本...
带薪年休假
休都
有什么规定
?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》
的规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假
标准
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工
带薪年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
带薪休假的规定
答:
一、带薪
休假的规定
有哪些1、年假根据国务院《职工
带薪年休假的
条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
劳动合同法
规定带薪年假
有几天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。
企业职工
带薪年休假
条例是什么?
答:
所以
年假的
条件应按照累计工作时间计算,只要累计工作时间1年及以上,就符合年休假规定。3.年假天数
的规定
1-10年:5天;10(含)-20年:10天;20年(含)以上15天。4.年假天数计算规定 根据《企业职工
带薪年休假
条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在...
带薪休假的规定
有哪些
答:
《劳动法》第四十五条规定:国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪年假
。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》:确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。带薪
休假的规定
有哪些 《职工带薪年休假条例》 ...
新 劳动法
规定带薪年休假
是几天?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
企业职工
带薪年休假
实施办法
答:
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假...
年休假
怎么休,劳动法有
规定
吗
答:
法律主观:年休假具体怎么休并没有
规定
在《劳动法》中,而是规定在《职工
带薪年休假
条例》中。
年休假的
相关规定如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜