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年假的工龄灵活算吗
年休假的工龄
如何
计算
答:
算进去,只要你
工龄
达到一年以上,就有
年假
资格,
计算
的是你参加工作日子,并不是要在一个公司工作一年以上。
年休假工龄
是按社保记录
算吗
答:
国家
规定的年假的工龄
不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。按照职工休假条例第三条规定,职工累计工作1年以上不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20以上,年休假15天。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
中国法定
年假的工龄
是
怎么计算
?
答:
中国法定
年假工龄的计算
所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第...
工龄年假怎么计算
答:
一、
工龄年假怎么计算
1、
工龄年假的计算
方式如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
年假
是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年假是按工龄来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家
规定的年假的工龄
不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的...
灵活
就业不
算工龄
年假
?
答:
工龄
——这个词都废止三十年了。
年假
是根据工作年限
计算
休假年数的,从来也没有根据工龄的政策。
年休假工龄
是按社保记录
算吗
答:
职工带薪
年休假
天数
的计算
并非依据社保记录,而是根据职工的累计工作时间来确定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条的规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间,都应计入其累计工作时间。
劳动法规定
年假的工龄怎么计算
视频时间 01:14
请问,国家
规定的年假的工龄
是以社保为标准的吗?
答:
第四条中的,累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以
计算
为工龄的期间(视同工作期间)。”也就是说计算带薪
年休假的
依据,必须是在用人单位全日制工作
的工龄
。
年休假
按
工龄
还是公司实际工作时间
答:
法律分析:年休假是根据
工龄计算
的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
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