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年假的工龄灵活算吗
年休假工龄
是按社保记录
算吗
答:
职工带薪
年休假
天数
的计算
并非依据社保记录,而是根据职工的累计工作时间来确定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条的规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间,都应计入其累计工作时间。
带薪休假
的工龄
有什么
计算
方法
答:
带薪休假天数如何
计算
满足享受带薪
年假
工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身
的工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人...
劳动法规定
年假的工龄怎么计算
视频时间 01:14
年休假
是根据
工龄计算
还是单位工作时间
答:
年休假
是根据
工龄计算
的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪
年假
天数与其自身
的工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒...
年假工龄
十年如何
计算
答:
一、
年假工龄
十年如何
计算
满十年,但不满二十年的,每年应有10天
年休假
。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假
是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年休假
是根据累计
工龄计算
。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
请问,国家
规定的年假的工龄
是以社保为标准的吗?
答:
第四条中的,累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以
计算
为工龄的期间(视同工作期间)。”也就是说计算带薪
年休假的
依据,必须是在用人单位全日制工作
的工龄
。
年休假
按
工龄
还是公司实际工作时间
答:
法律分析:年休假是根据
工龄计算
的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
年假的
法律规定天数
工龄怎么算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。所谓累计工作年限即社会
工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且...
年休假
是根据
工龄计算
还是单位工作时间
答:
年休假
是根据你在单位上班的年限所决定的,你满足工作已满1年不满10年的,年休假5天。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
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