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强制加班是否违法
老板
强制
要求
加班
该怎么办?
答:
老板
强制
要求
加班违法
。用人单位要求加班的,应当与劳动者协商一致,且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的,每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说
加班是
自愿的...
节假日
强制加班是否违法
答:
1.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以法定节假日
强制加班违法
。2.发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修等紧急情形下可以要求加班。
工厂
强制加班
合法吗?我是不愿意的
视频时间 01:43
老板
强制
要求
加班违法
么?
答:
老板
强制
要求
加班违法
,这个时候如果安排加班的话,是可以向有关部门进行投诉举报的,比如像劳动行政部门同时需要进行给大家注意注意的是这样的一种
违法加班
,对于劳动者来说完全是可以拒绝的。 一、老板强制要求加班违法么?用人单位的做法
是违法
的,安排加班应当征得劳动者的同意,不得
强迫
或者变相强迫劳动...
工厂
强制加班违法
吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工厂
强制加班是违法
的,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法定假日单位
强制加班是否违法
答:
在法定节假日用人单位强制员工加班的行为是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果需要在法定节假日加班,用人单位应该跟职工协商,协商一致的才能安排职工加班,给职工发加班费,并不代表用人单位就有强制安排职工加班的权利。 一、法定假日单位
强制加班是否违法
?法定假日单位
强制加班是违法
的。《...
周末
强制加班违法
吗?
答:
法律分析:公司
强制
员工周末
加班是违法
的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司要求
强制
性
加班
,不加班就扣钱,
违法
么?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、...
法定节假日
强制加班违法
吗
答:
用人单位在法定节假日强制劳动者
加班是违法
的。单位应当在与劳动者协商一致的情况下安排其加班,不能有强迫或者变相
强迫加班
的行为,否则劳动者有权拒绝或者去举报投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
强制加班违法
吗?
答:
强制加班是
不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
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