44问答网
所有问题
当前搜索:
强制加班是否违法
工厂星期天
强制
上班算
违法
吗
答:
工厂星期天
强制
上班算
是违法
的。工厂强制员工星期天
加班犯法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
法定假期
强制加班是否违法
答:
一、法定假期
强制加班是否违法
1、法定假期强制加班是属于违法行为。根据相关的法律规定,在法定节假日原则上,用人单位应该让员工休假,但是根据需要可以和员工进行协商,要求进行加班。但是需要支付一定的加班费用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
法定节假日
强制加班违法
吗?
答:
法定节假日
强制加班违法
。根据有关法律规定,国家法定节假日应当正常发放基本工资,并且对于用人单位安排劳动者节假日加班的情形,需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费,否则不按照法定的标准支付劳动报酬,或者强迫劳动者节假日照常上班,均属于违法行为。 一、法定假日强制加班违法吗?法定节假日,...
公司以搞活动要求
加班违法
吗
答:
您好,公司这种行为
是违法
的。根据劳动法相关规定,用人单位不得要求或者变相要求劳动者从事工作时间段之外的工作,也即公司不能要求员工变相
加班
,违者将根据实际情况进行相应的处罚。
强制加班违法
吗
答:
强制加班是
违反劳动法的。 员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
强制加班
公司没有加班费
违法
吗
答:
公司
强制加班
且没有加班费违法
是违法
的。法律依据:《劳动合同法》第三十一条规定 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法定假日
强制加班是否违法
?
答:
法定假日强制加班是属于违法的,加班是需要出自两者自愿来进行办理,如果存在此情形是可以直接向劳动部门举报的,如果导致自己的利益受损,那么劳动者是可以申请仲裁处理的。 一、法定假日
强制加班是否违法
?违反劳动法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力...
每天工作九小时还要
强制
性逼工人
加班是不是违法
,
答:
根据现行相关法律规定,每天工作8小时,加班是用人单位与劳动者协商同意的情况下才可以安排劳动者加班,
强制
性逼工人
加班是违法
行为,建议可以向所在地的劳动监察部门举报。
公司
强制
让员工
加班违法
吗
答:
强制加班
肯定
是违法
的,员工是可以自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,公司强制要求加班,法院判决员工违法的案例出现
法定假期
强制加班是否违法
答:
违反劳动法。如果用人单位
强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜