44问答网
所有问题
当前搜索:
强制加班是否违法
公司
强制加班违法
吗
答:
法律分析:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道,用人单位不可以
强制
员工
加班
,强制安排员工加班的行为属于
违法
行为。员工为公司加班,公司需要支付其加班费,公司拒绝支付加班费的行为也是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
老板
强制加班违法
吗
答:
一、老板
强制加班违法
吗1、老板强制加班违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关...
员工上班被
强制加班违法
吗?
答:
法律分析:
强制
员工
加班是违法
行为。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人...
老板
强制
性
加班违法
吗
答:
一、老板
强制
性
加班违法
吗1、老板强制性加班违法。对于强制性加班的,如果用人单位
强迫
劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
劳动法节假日
强制加班违法
吗?
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。法定节假日
加班是
不
违法
的。但是单位需要向其支付三倍的加班工资,不能通过补休的方式拒绝向劳动者支付加班工资。并且不管怎么样,单位都不可以
强迫
劳动者加班,强迫劳动者加班的行为是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。
法定节假日
强制加班违法
吗
答:
【法律分析】:不合法,
违法
,国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,全月午休剥夺了劳动者的休息权。用人单位
加班
应征得劳动者的同意,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。加班,
是
指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,...
企业
强制加班违法
吗
答:
法律主观:公司
强行
让员工
加班是
不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
公司
强制
员工
加班违法
吗?
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 一、公司
强制
员工
加班违法
吗?1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
法定节假日
强制加班违法
吗
答:
法律分析:法定节假日
强制加班违法
的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位劳动者安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
领导
强迫员工加班违法
吗
答:
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求
加班
的,职工有权拒绝加班。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制加班被扣钱违法吗
公司要求加班
强制加班可以申请劳动仲裁吗
公司要求每日加班合法吗
晚上强制加班合法吗
合同里写必须加班合法吗
强制加班属于什么行为
工地强制加班合法吗
老板强制加班违法吗