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拿月薪一个月多少天
我是一名技术员,
拿月薪
的,按劳动法
一个月
应该休息
几天
?
答:
根据《劳动法》的规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。你一周应该休息两天。这样算下来,你
一个月
工作时间为22日左右。如果在休息期间工作,用人单位应支付你加班费。
包月工资是按
多少天
计算呢?重庆市包
月工资
按多少天计算
答:
重庆市包月工资按
多少天
计算?包月工资一般情况下都按30天计算,因为有的月份是31天,有的月份是二包月工资是按多少天计算呢?重庆市包月工资按多少天计算?包月工资一般情况下都按30天计算,因为有的月份是31天,有的月份是29天,28天,所以按平均30天计算,
工资一个月
按30天算 ...
月工资
是按30天还是31天计算?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
是按30天算还是按26天算?
答:
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则
月薪工资
按30天算是对的。
每月工资
按30天还是31天
答:
工资
收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资...
发
工资
是按30天还是31天计算?
答:
因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算
工资
多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象。
月薪
制通常是按
多少天
为
一个月
计算
答:
按劳动法,每星期休2天,
一个月
应该是22-22.5天,现在一般公务员和国营企业是这样做的,如果是私营企业,那就不好怎么说,要看企业是怎么定的,现在一般定26-28天的多。
工资一个月
按三十天算吗月薪每个月休息两天?
答:
工资一个月
一般按21.75天计算,依据如下:全年计365天,共有104个休息日,11天法定节假日(正常计薪),故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。我国的《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条...
劳动法规定的每月出勤天数是
多少天
,
工资
计算天数是多少天。
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:
1
、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)...
劳动法规定的每月出勤天数是
多少天
,
工资
计算
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:
1
、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷...
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