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拿月薪一个月多少天
一个月工资
按
多少天
算
答:
平常加班
工资
=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间;双休日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间;法定节假日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间。【法律依据】:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11...
工资一个月
按照
多少天
答:
因此一般来说
一个月
法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
月薪
按
多少天
算
答:
法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
一个月工资
按
多少天
算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月工资
应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日...
月薪工资
按每月
多少天
计算工资
答:
附:劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算...
一个月工资
按
多少天
算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月工资
应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日...
企业员工
月工资一个月
应按
多少天
计算
答:
21.75天。全年计365天,共有104个休息日,11天法定节假日(正常计薪),故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
底薪
一个月
按
多少天
算?
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日...
月薪
是按26天算
工资
,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
月薪
到底是按
多少天
算?
答:
按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社... 据此。日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 周日不算考勤,
一个月
只有26天班。这个请假应该和用
多少天
算没有关系的,因为工资都是按照档位来定的,每个档位对应每个一天基本工资,你请了
几天
...
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