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月工资31天怎么结
一个月有
31天怎么
发
工资
答:
日工资=
月工资
收入除以月计薪天数;小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月...
一个月有
31天工资怎么
算
答:
一个月
31天
的
工资
按照日平均工资来算,一年365天,
每月
实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。一般按照基本工资来计算即可,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
26天制,一个月有
31天
,
怎么
算
工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月
31天怎么
算
工资
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月30天和
31天怎么
算
工资
答:
法律主观:一个月
31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
一个月30天和
31天怎么
算
工资
答:
按照日
工资
计算。1、按照21.75天计算:固定
月薪
/21.75×实际出勤天数(不区分30天和
31天
)。2、按照当月实际天数计算:固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数(区分30天和31天)。
一个月
31天怎么
算
工资
?
答:
日
工资
乘以
31
一个
月工资
1800,那
31天怎么
发
答:
法律分析:根据相关法律的规定,每个月的
工资
不是按30天,也不是按
31
算的,而是以21.75天来计算的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此,还是
月薪
1800。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第...
一个月
31天
休息4天,
工资怎么
结算
答:
亲亲您好,很高兴为您解答:解答为:工资总额除以27再乘以出勤的天数哦亲一般的都是算30天一个月,休息4天,一个月算26天,员工基本工资26天,算1天的工资,一个月没有请假的,就按一个
月工资
结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再...
31天
的
工资怎么
算?
答:
1.计算方法: 将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。2.21.75天仅用于计算
工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。 举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300...3.但21.75天...
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