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有责底薪是什么意思
什么叫无
责底薪什么
叫
有责底薪
答:
法律分析:无责任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
有责底薪
需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
有责底薪是什么意思
答:
有责底薪是
指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。请点击输入图片描述(最多18字)法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据...
有责
任
底薪是什么意思
?
答:
有责
任
底薪是
指在某些公司或组织中,员工的底薪不仅仅是根据工作职位或工作经验来确定的,而是有一定的责任和义务。这通常意味着员工需要承担更多的责任,如管理和监督其他员工、接受客户投诉等。相应地,员工的底薪也会相应提高。有责任底薪制度可以鼓励员工更认真地完成自己的工作,以尽可能地满足公司或组...
有责底薪什么意思
答:
有责底薪,是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。
有责底薪是
指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益相匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。用人单位根据...
有责底薪是啥意思
答:
有责底薪意思
是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任
底薪是
指不需销售业绩规定的,而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。也可以说有...
有责底薪是什么意思
答:
有责底薪是
当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的...
无责底薪和
有责底薪
答:
法律分析:
有责
任底薪是否合法,需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。有责任
底薪是
相对于无责任底薪而言。一般来说,无责任底薪是指底薪部分是固定的,不需要劳动者达成
什么
样的任务才能得到,仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条件,比如达到一定销售业绩,劳动者才能得到底薪。换言之,...
有责底薪是
指
什么
答:
有责底薪是
指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如蚂弊果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资闷吵族标准,且与其生产经营特碰首点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。请点击输入图片描述(最多18字)法律依据 《中华人民共和国劳动法》第...
底薪有责
和无责的区别
答:
【法律分析】:底薪
有责
和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,无责任
底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。对于得到无...
有责
任
底薪是啥意思
答:
- 专项津贴:根据员工个人的职业特征或者超额完成任务的能力所发放的津贴。4. 哪些职业适用
有责
任
底薪
?有责任底薪适用于很多特殊职业,以下是其中几个典型的例子:- 医生:医生需要具备很高的责任感和专业技能,因此他们通常会有更高的底薪和职位津贴。- 教师:教师需要承担培养下一代的重责,因此他们会...
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