44问答网
所有问题
当前搜索:
未发提成离职怎么算
辞职
后,不给我
发提成
,我该
怎么
办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
离职
不发剩下的一半分红合法吗
答:
辞职后
提成
不发不合法。劳动者的提成也属于劳动报酬的一部分,用人单位不能无故克扣或者拖欠工资,并且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
后提成还能拿到。离职后提成也应该正常的给员工
发放
,提成也属于正常的工资所得。劳动者主动
提出辞职
,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者...
正常
离职
公司不
发提成怎么
办
答:
提成
工资也应该作为工资的一部分要
发放
给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律依据...
离职
后,公司不
发提成
,
怎么
办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
正常
离职
公司不
发提成怎么
办
答:
提成
工资也应该作为工资的一部分要
发放
给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律依据...
请教大神,凡员工在
提成
、激励等奖金
发放
日前
离职
的,尚未发放的奖金不予...
答:
提成
和奖金属于工资的组成部分,不管因为什么原因导致劳动合同解除,用人单位都应当
发放
劳动则好的工资。如果制度界定了
离职
后是否发放奖金,通常是按照制度走的,劳动仲裁、法院会支持企业和劳动者的制度约定。法律分析如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动...
离职
后奖金
提成如何
处理?
答:
劳动者
离职
以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要
发放
其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
离职
公司不
发提成
工资
怎么
办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
离职
公司不
发提成
工资
怎么
办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
离职
后奖金、
提成
如何
处理?
答:
就像在没有签定合同的事实劳动关系下,单位不能无故减薪一样,在没有明确约定
提成
的情况下,单位也不能无故扣发。 其次,工资是对员工完成一定劳动所给的报酬,存在与一定数量的劳动或成果的对应关系。体现了权利和义务、付出和回报的平衡对等。这种对等关系与是否
离职没有
内在联系,没有理由讲因为离职...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜