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未成年工
未成年工
劳动法的详细规定是什么
答:
其实有很多人在看待未成年人的一些问题的时候都有些太过于片面,关系到未成年人的民事行为能力不是单纯的能够用低于18周岁这么简单的就能够概括的。就像是年满16周岁参加工作法律上已经不禁止了,但是考虑到是属于
未成年工
仍然有着特殊的劳动保护法。可惜,16周岁的未成年工自己却不一定了解未成年工 ...
未成年
不能从事哪些工作
答:
未成年工
不能从事的工作范围:用人单位不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。并且单位还应定期对未成年工进行健康检查。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未...
未成年工
上班时间规定是怎么样的?
答:
未成年工
上班时间规定是怎么样的? 8小时工作制; 第五十八条 国家对 女职工 和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位...
未满十八岁可以打暑假工吗
答:
未成年工
,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用,只有在特殊情况下,经一定机关批准,履行一定程序才得以允许。我国法律规定用人单位...
未成年工
不允许从事
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第六十五条 用人单位应当对
未成年工
定期进行健康检查。 《中华人民共和国劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年...
未成年
出去打工犯法吗?
答:
法律分析:1、未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定2、不满十八周岁的自然人为未成年人,对于十六岁以下的是称之为童工,招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是
未成年工
,是合法的行为,同时应当在工种、劳动时间等方面执行国家有关规定,不得安排其从事危险作业,否则仍然是违法。
没满16可以打什么暑假工
答:
具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于
未成年工
;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的合同外,10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的;2、10岁...
雇佣
未成年工
不给工资怎么办
答:
16岁以上的未成年人是可以参加劳动的,但是受到劳动法的保护,用人单位不得使用
未成年工
参加可能对身体造成伤害的工作,更不得对其拖欠劳动工资损害其劳动权益。如果发生拖欠未成年工工资的情况,当事人可以向当地劳动保障部门提起申诉。三、未满十八岁可以打工吗未满十八岁是否可以打工看情况:1.十六周岁...
未成年人
用工需注意什么
答:
法律分析:用人单位招收
未成年工
,要办理手续:劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《...
雇佣
未成年工
违法吗
答:
不违法。其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工,但却可以雇佣
未成年工
。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定,加强对未成年工的保护,同时不能损害未成年工的合法利益。雇佣未成年工违不违法有以下两种情况:1、用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人的行为,是违法行为;2、用人单位雇佣十六周岁...
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