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未成年工
招工满16岁还是18岁
答:
招工需要满18岁,国家规定不满16周岁的未成年人,否则属于童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于
未成年工
;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的...
未成年工
是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者
答:
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围:根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事...
未满十八岁可以打暑假工吗
答:
未成年工
,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用,只有在特殊情况下,经一定机关批准,履行一定程序才得以允许。我国法律规定用人单位...
未成年人
可以打工吗
答:
法律分析:年满十六周岁,未满十八周岁的未成年人可以打工。
未成年工
是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受...
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁的劳动者吗
答:
而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《中华人民共和国劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”
未成年工
的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的...
未成年
上班违法吗
答:
法律分析:年满十六周岁,未满十八周岁的未成年上班不违法。
未成年工
是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受...
什么是
未成年工
答:
《劳动法》第五十八条第二款规定,
未成年工
是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不同于童工,虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同:一是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。二是未成年工是合法劳动者,其合法权益法律...
非法雇佣童工相关法律是怎么规定的
答:
法律依据:根据《劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和
未成年工
实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务...
年满16岁可以打工吗
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条第二款规定:
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工打工的注意事项 1、未成年人在打工时必须遵守劳动...
未成年工
的劳动保护规定有哪些
答:
通过下列措施可对
未成年工
进行劳动保护:第一不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;第二未成年工定期健康检查制度;第三未成年工使用和特殊保护登记制度。【法律依据】《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工...
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