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未成年工
未成年工
指的是多少岁
答:
法律分析:
未成年工
指的是年满16周岁,未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的...
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁
答:
法律分析:
未成年工
指的是年满16周岁,未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的...
未成年
打临时工可以吗
答:
具体标准如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于
未成年工
;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的合同外,10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的;2、10岁...
未成年
可以打暑假工吗?
答:
有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来深重的灾难。各国一般都在不同程度上增加了
未成年工
特殊保护的法律。未成年可以打暑假工,但存在一下...
暑假工限制年龄吗
答:
国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于
未成年工
;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的合同外,10岁以下的无...
满16周岁可以进厂打工吗
答:
已满16周岁的可以打工,已满16周岁未满18周岁属于
未成年工
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。16岁打工合法,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人...
什么是
未成年工
答:
《劳动法》第五十八条第二款规定,
未成年工
是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不同于童工,虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同:一是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。二是未成年工是合法劳动者,其合法权益法律...
未满十八岁可以打暑假工吗
答:
未成年工
,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用,只有在特殊情况下,经一定机关批准,履行一定程序才得以允许。我国法律规定用人单位...
未成年
可以干什么工作
答:
除了用人单位不得安排
未成年工
从事的劳动范围,未成年工其他工作都可以做。未成年工定义:是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育...
未成年工
的保护的条件是什么
答:
法律分析:
未成年工
的保护的条件:未成年工年满十六周岁,未满十八周岁;针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取特殊劳动保护措施;其他。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用...
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