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未成年工
未成年
可以工作吗
答:
法律分析:年满十六周岁的未成年可以工作。
未成年工
是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取...
对
未成年工
保护的描述正确的是
答:
对
未成年工
保护的描述正确的是:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查;用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记;未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业。1、未成年工劳动保护:我国法律针对未成年工(已满十六周岁、未满十八周岁)的生理特点,在工作时间和工作...
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁的劳动者吗
答:
而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《中华人民共和国劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”
未成年工
的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的...
童工自愿打工犯法吗?
答:
不管是否自愿,都一律按照童工处理,是犯法的。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和
未成年工
实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定,...
什么叫
未成年工
,雇佣未成年工要注意什么
视频时间 01:59
年满16岁可以打工吗
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条第二款规定:
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工打工的注意事项 1、未成年人在打工时必须遵守劳动...
我国《劳动法》对
未成年工
有特殊的保护,下列说法中正确的是...
答:
【答案】:D 我国《劳动法》规定,
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁的劳动者,对未成年工的特殊保护如下:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家作业规定的第四级体力劳动强度的劳动;用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。同时,女职工不得在经期从事低温、冷水作业。
劳动法规定国家对女职工和
未成年
实行什么
答:
国家对女职工和
未成年工
实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。一、女职工在劳动中,特别规定有:1、不得从事矿山井下工作,以及第四级劳动强度工作;2、处于经期女职工,不得从事低温...
未成年
可以打工吗
答:
未满十六周岁的未成年人不能打工,年满十六周岁的未成年人可以工作。不满十八周岁的自然人为未成年人,对于十六岁以下的是称之为童工,招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是
未成年工
,是合法的行为,同时应当在工种、劳动时间等方面执行国家有关规定,不得安排其从事危险作业,否则仍然是违法。禁止用人...
招聘未满十八岁员工的法律规定
答:
我们国家对于用工规定是非常严格的,因为有些劳动者他的年龄是达不到法律所规定的,这个时候如果使用的话,那么,对于企业来说,它面临的是一种行政处罚的规定,但他有一部分是可以进行的用工的,因此,劳动法规定
未成年工
的法律规定是怎么样的?一、劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的? 十六...
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