44问答网
所有问题
当前搜索:
正常寒假工迟到一小时扣多少
我
迟到一
个
小时扣
了我一天的工资合理吗
答:
劳动者
迟到
,用人单位扣一天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
伯恩厂员工
迟到
四个
小时
会
扣多少
钱?
答:
他们那里,
迟到
四个
小时扣
二十块钱
员工因
迟到一
分钟被扣工资,对此你怎么看?
答:
现实中,我们常常听到一些人抱怨“我才
迟到一
分钟,就扣我工资。某某某都
迟到几
十分钟了,也是扣这么多,太不公平了。”这是一个极不成熟的表现。殊不知,迟到只有存在和不存在的区别,既然迟到了,一分钟也是迟到,一个
小时
也是迟到,没必要去死抠到底是迟到了多长时间,这也是管理的基本原则。如果在...
请假
1个
半
小时
怎么扣工资?
答:
按时扣。制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。劳动和社会保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
迟到一
个
小时
算旷工吗
答:
虽然迟到和旷工都是缺勤的具体表现,但一般认为,迟到是因为一些客观因素而导致,是员工过失表现,企业将其纳入轻微违纪情形。而旷工通常是员工主观故意造成的缺勤,违纪程度比较严重。员工
迟到1小时
,客观上是缺勤了1小时,但不宜直接视为旷工半天(按标准工时计算,半天为4小时)。如果这样规定操作,明显是...
寒假工
没满全勤要扣钱吗
答:
要看公司制度;要看公司的制度,有的不会,但是会
扣除
当月的全勤奖金。有的用休息日抵扣。要看公司的制度,有的不会,但是会扣除当月的全勤奖金。有的用休息日抵扣。
劳动法规定请假
1小时
是否扣取全勤
答:
劳动法没有规定请假
1小时扣
全勤,主要是看公司的全勤规定。只要最低工资不要低于当地最低工资标准,这个都是可以的。法律分析这属于用人单位管理制度与考核方式所调整的事项,法律没有作出限定。如果用人单位和依法制定的管理制度或工作纪律规范作为支持,是合法的管理行为。用人单位有权制定管理制度,也有权...
工作考勤很重要,一个月
迟到几
次不被处罚比较合理?
答:
晚上不想睡白天不想起的晚起就
迟到
了。也有的可能是家里有事等等……然而,不管是出于什么样的原因,迟到肯定会对工作产生影响,也会对其他准时上班的员工带来影响,所以哪怕有原因的迟到也得处罚。至于再根据原因,给员工提供延时
一小时
上班或休假等,则是另说了……...
寒假工
提前离职扣工资合法吗
答:
一、打
寒假工
提前离职造成公司损失可以
扣除
工资吗打寒假工提前离职造成公司损失的,一般是不可以扣除工资的。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
为什么
迟到1
分钟就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
也有人说:“一个小时以内的加班,要么没必要,要么就是可以在
正常
上班时间内抓紧点搞定,所以加班不到
一小时
的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一
分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜