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正常寒假工迟到一小时扣多少
上班
迟到1
分钟应该扣工资吗
答:
上班
迟到1
分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供
正常
劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
不少公司
迟到一
分钟就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
现如今很多的大公司是不允许迟到的,而且都是打卡上班制度,如果说有一些员工迟到了的话,那么肯定是会扣工资的。很多的公司大部分都是
迟到一
分钟就扣半天的工资,这样的话其实是非常不对的,而且这种制度也是不合理的。如果说迟到一分钟就扣半天的工资的话,那么很多的员工心里面其实也是非常的不平衡的...
深圳市富士康天天
迟到1小时
怎么罚?
答:
扣除
基本工资,我国现在实行的是8
小时
/日,40小时/周,167.4小时/月工作制,富士康集团每周上六天班,确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符,另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定,要么安排劳动者补休,要么支付不低于工资的...
...我们早上7:30~晚上9:30,
迟到
罚款,每分钟1元,
1小时
旷工。这样合法吗...
答:
如果“
迟到
罚款,每分钟1元,
1小时
旷工”,根据公平原则,那么加班应当“每分钟1元,1小时等于加班1天”。4.【义乌工厂上班时间普片(遍)很长】证明:义乌当地劳动行政主管机关渎职,没有履行法定职责。《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...
请假
一小时扣
半天工资合法吗
答:
我和你面临一样的问题,
迟到
20分钟内扣半天工资,20分钟以上扣一天,大概率是不合法的,但你没发计较,你计较这个,容易被老板认为是刺头,然后辞退
不少公司
迟到一
分钟就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
这种情况显然是不合理的,
迟到一
分钟扣半天工资,那么迟了,半小时或者
一小时
呢,公司制度奖惩分明是合理的,但是奖励和惩罚的限度也是要考虑到位的。
实习生上班
迟到一小时
用人单位可以扣她的实习补贴吗?
答:
不管是实习期间还是
正常
工作时间
迟到一
个
小时
的话肯定会扣补贴的。或者叫工资。
在工厂打工打卡
迟到1
分钟一般扣不扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1
分钟是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一
分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供
正常
劳动的前提下...
寒假工
不上一天班
扣几
天工资
答:
第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同...
600元工资,120元是不
迟到
早退的钱,迟到10分钟扣
1小时
钱,1-5上班,上14...
答:
按照题意:600元工资中,120元是无
迟到
早退的奖金部分,480元是工时工资(14×8=
1
12
小时
)那么,迟到一次(10分钟)的损失是:120+480/112≈124.29元 迟到两次的损失是120+2×480/112≈128.57元
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