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正常寒假工迟到一小时扣多少
迟到一
分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
如果从人性角度上来说,
迟到一
分钟,这些完全
扣除
,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工一定的容许度,比如三分钟内不算迟到,一个月只允许三次,等等。总而言之,对于员工来说,准时上下班是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时,何不每天多早起半个
小时
,...
迟到一
分钟扣20块合理吗
答:
2、但公司的权利受到很大制约,简单说叫规章规则三原则,即民主流程制定、不违法、向劳动者公示。只要任何一条不需要,规章规则就不能用。3、通常公司都会大意民主流程(指工会或工人代表大会)和公示(就是公司要向你公开规则并有证据能证明)。4、仅从不违法来讨论,
迟到一
分钟扣一元肯定决裂适,但如果...
小时工迟到
会被扣工资吗
答:
法律分析:对于
迟到
的员工进行
扣除
相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 克扣劳动者...
公司
迟到一
分钟扣10块钱算是合法的吗
视频时间 00:39
上班
迟到一
两分钟劳动法有说扣工资吗
答:
首先上班迟到这些属于违反公司考勤规定是无疑的,公司对你进行处罚有理有据。如果是一两分钟就被扣很多钱,但是去到劳动仲裁或者上法院时,极有可能会败诉。说明白一点,如果你
迟到一小时
公司扣你一小时的时薪,和你迟到一两分钟公司扣你一两个小时的时薪,我认为公司不会败诉。如果你去争取向公司要回...
富士康临时
工迟到一小时扣多少
钱?
答:
所以在富士康上班儿的许多人上班的时间都非常的早,就怕自己
迟到
了,这一天都白干了,他把你所有迟到的时间全部给你累积在一起,等到月底了,有些人辛辛苦苦干了一个月没拿多少钱,有许多人都不想在富士康干了,但是在富士康干了这么多年,自己付出了的心血,如果不干了,所有的一切都白干了。
王天奇一个月迟到多次被扣工资,
迟到一
分钟扣十块工资合理吗?
答:
一、公司压榨员工每一分钟价值。我认为扣
迟到一
分钟扣十块工资就是一种对员工的变相压榨,更是对员工的不合理要求。我们在上班途中会遇到各种各样的事情,偶然迟到一次是非常
正常
的,我认为迟到一分钟扣十块工资太过苛刻,增加了很多员工的压力。员工在上班工过程中通过自己的劳动为公司实现价值,然而员工...
迟到一
分钟扣一块钱合理吗
答:
但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的
扣除
,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的百分之二十,另外扣...
公司规定
迟到
30分钟以上不足两
小时
按半天旷工处理,到底合不合理?_百 ...
答:
虽然我也是一个打工人,但是我认为这种做法是合理的。迟到半
小时
以上,才按半天旷工处理已经够人性化的了,要知道许多公司只要迟到,哪怕只是
迟到一
分钟就扣一天的工资,这才叫吃人不吐骨头,太严苛了点。迟到罚款这种制度其实也是可以理解的,想想如果没有这种规定,所有人想迟到就迟到,那公司还要怎样...
迟到一小时
算旷工,每天基本工资78元,规定制度扣150元,又没签劳动合_百...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位...
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