44问答网
所有问题
当前搜索:
正常寒假工迟到一小时扣多少
需要一份员工考勤奖罚制度
答:
这个要根据实际情况而定。(1)比如
迟到
或早退一次扣10快钱、第二次20、第三次30并警告,罚款单要本人签字,并贴到公司“公告栏”。一个月迟到或早退超过三次开除。年累计迟到早退10次开除。每迟到或早退一次扣除年终奖的百分之10 。迟到时间超过
1个小时扣除
当天工资。(2)在原工资基础上增加全200块...
底薪2900,全勤300,月休四天,上31天,
迟到一小时
,一个月算
多少
钱?
答:
要计算您一个月的工资,需要考虑底薪、全勤奖、迟到扣款以及休息日的情况。以下是一个简单的计算示例:底薪:2900元 全勤奖:300元(如果您没有缺勤)休息日:4天 迟到扣款:根据您
迟到一小时
的具体规定
扣多少
钱 假设迟到扣款是每次
迟到扣除
20元,那么您的迟到扣款为20元(因为您只迟到了一小时)。计算...
员工
迟到一
两分钟该不该扣钱
答:
不应该扣钱,普通的用人单位其实是没有罚款的权利的,讲道理来说,员工
迟到一
分钟,乃至几分钟,其实并不会给公司带来什么实际的经济损失。对于那些动不动迟到一分钟就罚款200,甚至半天、一天工资的企业来说,明显是不合法的,也不合情理的。一般,企业这么搞,举报到劳动监察部门,会被责令改正警告的。
富士康
迟到一
分钟
扣多少
钱
答:
富士康迟到一分钟扣20元。富士康上班
迟到扣
工资,10分钟以内口20元,10分钟到30分钟扣50元,半小时到一个
小时扣
50元,
迟到一小时
以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资。
比亚迪
迟到一
分钟
扣多少
钱
答:
10元。根据查询比亚迪官网得知,比亚迪员工
迟到
、早退者,10分钟内每次罚款10元,30分钟内每次罚款20元,
1小时
内每次罚款30元。旷工半天或一天,
扣除
相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
迟到一
分钟扣5块钱,合法吗?
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于公司规定
迟到一
分钟5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
多少
时间内算
迟到
早退 多少时间算旷职?
答:
员工早退
迟到
多长时间算是旷工,其实这个没有一个准确的规章制度,一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度,所以说很多工厂或者是公司里面,一般来说迟到半个
小时
可以说就算是旷工了,当然每个地方都是不一样的。旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动。第二,没有正当理由...
迟到一
分钟扣十块钱合理吗?你如何看待罚款条例?
答:
上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现。有很多公司为了避免员工迟到行为的多次出现,都会公司内部出一些行政条例或者是规定来对员工的迟到行为或者是其他的违纪行为予以惩罚。有很多公司就是
迟到1
分钟就会
扣除
10元钱,超过10分钟又会扣除相应...
上海人注意了,上班
迟到
工资不能随便扣,你被扣了
多少
答:
堵车
迟到扣
工资吗?在上海 上班路上遇到堵车、突发状况是常有的事 职工可以向用人单位出示以下证据 以此与主观故意违纪相区别 1.交警出警记录 如果遇到突发的交通意外 可以向用人单位出示 交通事故发生时的交警出警记录 以此证明自己并非故意旷工迟到 2.交国家统一通知 如果遇上大风大雨 台风等极端天气 国家...
迟到一
分钟扣10块合理吗
答:
一、
迟到一
分钟扣10块合理吗1、迟到一分钟扣10块不合理。公司迟到一分钟扣10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
迟到卡扣多少钱
上班迟到扣工资合法吗
万科迟到一小时扣多少钱
铁路职工上班迟到扣多少钱