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正常寒假工迟到一小时扣多少
国家劳动法规定
迟到
一次该
扣多少
钱?
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
迟到
一次扣罚10元是否合理取决于多方面因素,如处罚是否有据可依(如单位的规章制度)、...
迟到一
个
小时扣
全勤吗
答:
员工
迟到
没有全勤奖。全勤奖制度: 一、公司当月规定的工作时间内未迟到、早退、请假、旷工,公司给予全勤奖; 1、以上由考勤卡计算,以公司标准工作时间为准; 2、市场部自行考勤,不计全勤奖; 二、无论是请事假还是病假,本月全勤奖
扣除
100%; 三、旷工当月扣除100%全勤奖; 四、不...
上班
迟到一
个
小时
要
扣多少
钱
答:
法律分析:入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的 法律依据:《劳动工资支付监督管理办法》 除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资:一、法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的;二、用人单位与劳动者书面约定从工资中...
劳动法
迟到扣
工资规定
扣多少
钱合理,我一个月工资差不多3000,迟到一次罚 ...
答:
不合法,
扣工
资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员
工扣
工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法...
新东方旷工一天
扣多少
钱
答:
1
、根据职友网得知
迟到
或早退一个
小时
以内者扣薪资50元;迟到或早退超一个小时以上者按旷工半天。每月可以迟到三次,每次不超过15分钟一个月迟到时间累计不能超过30分钟超过30分钟的,按迟到时间扣工资。底薪/出勤天数/8/60*迟到时间。
迟到几
分钟可以
扣多少
工资
答:
没有法定标准。
迟到
早退只有几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中
扣除
的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、克扣工资是指...
迟到1小时扣
200元工资违反劳动法吗。
答:
迟到1小时扣
200元工资违反劳动法,这是不合理的,若签订劳动合同时双方有此约定,只能说是罚款,而不能扣工资。用人单位不能以劳动者迟到为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律分析如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣...
昌硕
迟到一
个
小时扣多少
答:
二十元。据查询昌硕
迟到
旷工规定公告可知旷工超过三天,算自离,迟到早退一次罚款二十元,屡教不改的直接辞退 旷工不得扣发工资。
劳动法
迟到一小时扣
工资规定
视频时间 00:53
迟到一
个
小时扣多少
钱
答:
法律分析:
迟到
,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
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