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每月加班超过36小时加班费怎么算
工资
3000元旦
加班费怎么算
?
答:
其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均
每月
不得
超过36小时
。3、不定时工时制度的
加班费
的
计算
。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人...
2024劳动
加班费怎么计算
答:
法定节假日加班工资=
月工资
基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 一、劳动
加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资...
年休假
加班工资怎么计算
?
答:
一般按照三倍
工资计算的
。 平常
加班工资
=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间; 双休日加班工资=工资收入/21.75/8乘2乘加班时间; 法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8乘3乘加班时间; 如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定
每月加班
不得
超过36小时
;劳动者可以到劳动监察大队投诉...
国家规定
加班工资
基数
怎么计算
答:
一、国家规定
加班工资
基数
怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:
月工
...
劳动法 工作时间是
怎么
规定的?一天工作多长时间是有规定的,如果
超过
了...
答:
但是
每月
不得
超过36小时
。2、超过国家规定的工作时间即是加班时间,
加班工资
按照正常工资的150%
计算
,法定假日加班按照200%计算,节日加班按照300%计算。不签订劳动合同的,你们可以要求双倍工资。若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以登录 思科律所的网站,查询相关法律规定,也可以...
轮休
加班工资怎么算
答:
延长工作时间的小时数平均
每月
不得
超过36小时
。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行加班加点工资的规定,但如果单位在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或者
小时工资
标准的300%支付
加班工资
。也就是说,实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作的,也是有
加班费
的。除此之外,...
公司强迫员工
加班
,会有什么惩罚
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。3、安排加班不支付
加班费
的。4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
单位应给农民工
加班费怎么算
答:
劳动者平时延长工作时间的
加班费
的计算比例是150%,计算方法是:
月工资
20.83天:8×加班时间(
小时
)×150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日
工资计算
方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷20.83天×300%。 一、农民...
每月加班
不
超过
多长时间
答:
且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且
每月
不
超过三十六
个小时。双休日加班的时间,也包括在
计算36
个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述
36小时
之内。二、
加班费
的计算比例是多少?...
2024
加班费怎么算
?
答:
法定节假日加班工资=
月工资
基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 一、
加班费怎么算
平时晚上的加班费是本人工资的150%...
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