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每月加班超过36小时加班费怎么算
小公司不给
加班费怎么
办?
答:
在综合
计算
周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付
工资
报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均
每月
不得
超过36小时
。
面对“被自愿”的
加班
,你会
怎么
做?
答:
面对“被自愿”的
加班
,我认为如果是我本分内的工作我会自愿加班,如果是我工作范围外的事情我会结合实际情况来决定,如果是侵犯我权益的事情我会选择拒绝。①我本职工作的任务没有完成我会主动接受加班的安排 对于我而言是一个相对敬业的工作族,所以每天都会在工作时间内认真把本分内的工作做好,并且...
老板没有签合同
怎么
要求赔偿,可以赔偿多少,上班时间多长
算加班
!
答:
超过一个月
没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以从第二个月开始至不超过一年内,要求公司
每月
支付2倍
工资
;劳动者每天上班不得超过8
小时
,因公司生产经营需要,公司必须向劳动行政部门申请,被批准后与劳动者协商一致后,每天最多
加班
不超过3小时,并应该支付劳动者加班报酬。如果公司不按照劳动法执行,...
《劳动法》规定
一个月
工作多少
小时
?
视频时间 01:22
加班费计算
方式按每
小时工资计算
吗?
答:
加班费计算
方式按每
小时工资计算
。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、关于加班的相关规定是
怎么样
的...
中国劳动法关于
加班费
的相关规定是什么
答:
二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个
月
以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。三、不支付
加班费怎么
办?建议向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、...
劳动节
加班费
到底
怎么算
?
答:
另外,在
计算加班工资
时,日工资按平均
每月
计薪天数21.75天计算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时,不是直接用月薪除以工作天数。所以,小A应拿的
加班费
是300×3+300×2×2=2100元,而不是2700元。小常识 你放的长假和小长假里,只有这些是300%加班费 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二...
2011年物业管理师考试实务
计算
题答案
答:
正常每
小时工资
:1500/21.75/8=8.62元
加班
每小时工资:8.62*1.5=12.93元 8人按2个人一班,
每月
需要人员在岗监控总时间为:30*24*2(2人一班)=1440小时 每人每月正常工作时间:8*21.75(计日工资按21.75天
计算
)=174小时 8人能提供的正常工作总时间:174*8=1392小时 需加班时间为:...
公司单方面持有合同,每天
加班超过
四个
小时
(又按规定支付
加班费
),公司...
答:
此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是
每月
不得
超过36小时
。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
保安的加班时间及
加班费
问题
答:
您好!像保安我们公司是这样实行,您做个参考吧!每天工作8
小时
,但没有休息的时间!分三班制的。每周工作6天,周天算2倍
加班
的。如果您哪边可以申请不定时工作制您可以去申请的,或着特殊工作时间制。就是不能按照正常工作时间制来上班的,就可以申请其他工作时间制的。
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