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没签劳动合同怎么告
员工告我
没签劳动合同怎么
办
答:
没有签订劳动合同
的确是违反了劳动法。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。所以员工可以要求你补签劳动合同或赔偿其一倍的工资。你要和员工解除劳动关系时也应支付其双倍工资。
工作一年,
没签劳动合同
。被辞退。我该
怎么
做。
答:
1.关于
劳动合同
的赔偿,1年
不签
就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付,如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是1600x11 2.关于...
员工
告
老板
没签合同
老板
怎么
应对
答:
1.首先需要积极应诉,其次公司可以从未
签订劳动合同
的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果
不
服再
起诉
。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第...
员工要
告
我
没签合同怎么
补救
答:
一、员工要告我
没签合同怎么
补救 1、可以协商补救,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
员工自动离职经常无故旷工反而告我
没签劳动合同
没买保险
怎么
办
答:
用人单位
没签劳动合同
没给员工买保险应该和员工协商,
没有签订劳动合同
,用人单位应该支付员工二倍工资赔偿。员工无故旷工并不能免除用人单位
未签劳动合同
和未交社保的责任,超过一个月未签劳动,用人单位需要承担未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,劳动者可以向用人单位主张补缴社保。法律...
员工要
告
我
没签合同怎么
补救
答:
一、员工要告我
没签合同怎么
补救1、可以协商补救,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
员工告我
没签劳动合同怎么
办
视频时间 00:28
员工告公司
未签劳动合同
,公司
如何
不给
答:
法律分析:
劳动合同
只要是在公司上班的都应该进行
签订
,如果没有进行签订的可以工作一个月后,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
私人企业
没签劳动合同
员工辞职
怎么
办理
答:
公司和你
没有签订劳动合同
,你可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
公司给我
签订
了
劳动合同
一直没给我,我
怎么
委婉的开口要我的劳动合同,至...
答:
是属违法的,可以寻求相关部门帮助,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况
不
一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
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