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没签用工合同辞职用不用提前一个月
劳动法规定
合同
期未满,员工
提前一个月
提出书面辞呈也可以
辞职
。我的合同...
答:
如果你和公司签的
合同
,有
辞职
要提前60天这样的条款,因为与法律抵触,是无效条款。你只需提前30天提出辞职即可。《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没签
劳动
合同
要
离职
可以要求马上结清工资吗
答:
没签劳动
合同
的,可以主张双倍工资和
辞职
时的补偿金。没签劳动合同的,用人单位违法,劳动者可以提交书面辞职报告当日解除劳动合同,无需提前30天通知单位。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自
用工
之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
我签订劳动
合同
是不是
提前一个月
打
辞职
报告就行
答:
这一点不用担心。你如果要
辞职
,最好在试用期内辞职,这样不用缴纳违约金,如果你已经转正没有试用期了,那么你
需要提前一个月
书面通知单位,培训费的赔偿问题主要看合同约定,如果
合同没
有约定就不用赔偿。2、公司不交保险用现金的方式支付给你是违法的,国家不允许这样做,当然民不举官不究,如果...
员工没有签劳动
合同
可以随时
辞职
吗
视频时间 01:02
离职不提前一月
说没工资
答:
一、
离职不提前一月
申请没工资吗1、离职不提前一月申请可能会没工资。劳动者没有
提前一个月
通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
合同
到期公司不续签,我想
辞职
,
需要
等
一个月
以后再走吗?
答:
1、如果是
合同
约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以
离职
,不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是
需要提前一个月
提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司没有和我
签订合同
,我可以随时
辞职
吗?
答:
与公司签订劳动
合同
后可以
辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
不签劳动
合同
是否可以
提前离职
答:
一、不签劳动合同是否可以
提前离职
可以,应当
提前一个月提出离职
,但不是必须的,只要提前告知并办理好工作交接可以离职,
不需要
承担其他责任。企业与员工没有
签订合同
的话,企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系,意味着企业可以随时辞退员工,员工也可以随时提出
辞职
的。另外单位不与劳动签订劳动合同的,...
没签
劳动
合同
,现在我要
辞职
,老板要扣我半
个月
工资,怎么办?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自
用工
之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立...
公司规定
辞职
必须
提前一个月
递交辞呈 递交辞呈后若满一个月还未批准离 ...
答:
能,法律依据 劳动
合同
法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者...
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