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没签订任何劳动合同辞职需要提前吗
未签订劳动合同
,
辞职需要提前
一个月报告吗
答:
既然你与该单位建立了劳动关系,你
辞职
就
需要提前
一个月报告 但是
劳动合同
法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以主张双倍工资
没有
签订劳动合同辞职
也
要提前
30天吗
答:
是的,这只是其中的一种解除劳动合同的办法。但是没有
签订劳动合同
,劳动者可以去劳动监察部门反应情况。如果没有协商一致可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。劳动者想解除劳动合同有三种办法:与用人单位协商一致可以
离职
;
提前
三十天以书面形式告知用人单位可以离职;用人单位违反国家规定的情况,劳动者...
没有
签订劳动合同辞职
也
要提前
30天吗
答:
总之你不需要支付赔偿金。因为往往这时候公司举证困难,他不会去举证。可以随时提出
辞职
。不是
没签合同
当然可以随时走人了 合同是保护你和单位劳动关系的凭证
没合同
的话 单位没证没据的 拿你没辙没有
签订劳动合同
属于公司违法用工,你可以随时解除你们的劳动关系,并依照《劳动合同法》第八十二条 “...
我
没有签劳动合同
,
离职要提前
一个月吗?
答:
计件工视为非全日制用工,没有
签订劳动合同
没有关系,只要双方有口头协议即可,随时可以终止劳动关系,
不需要提前
一个月。如果押工作可以向相关部门举报投诉或者仲裁。根据《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
没有
签订合同
,没买社保,
辞职要提前
几天,我计划马上辞职,会发生...
答:
三、
离职
。合法解除与用人单位之间劳动关系,你可以依据下列规定:(1)依据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定,劳动者解除
劳动合同
,应当
提前
30日以书面形式通知用人单位。(2)依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第一款第(三)项规定,用人单位
未
依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者也可以...
求解:工作三个多月
没签劳动合同
,现在
辞职
还
需要提前
几天
答:
已过试用期3个月 ,看来是口头约定。你还是30天的好。可以要求单位另外支付2个月的工资。
未签订劳动合同
,没有买保险,已满1年,
辞职需要提前
一个月吗?
答:
不
买保险。依据
劳动合同
法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动...
请问在没有
签订劳动合同
的情况下,上班2个月,
辞职需要提前
几天?
答:
一般情况下
辞职需要
书面通知,口头通知不好举证,如果单位说你擅自离职或者旷工,就不好说了。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面的
劳动合同
,逾期
未签订
的,应当从第二个月起向员工支付双倍的工资。您可以要求单位支付双倍的工资差额部分。如果因为用人单位拖欠工资、不缴纳...
未签订劳动合同
,
辞职需要提前
几天
视频时间 00:56
没有与公司
签订劳动合同
,
辞职
可以直接走人吗?
视频时间 01:11
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