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病假和年假有冲突么
休了产假还能够休
年假么
答:
产假并不在其中,产假也不是
病假
,产假时享受的待遇与病假也完全不同。国家制定《女职工劳动保护规定》是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。 产假
与年假
二者没
有冲突
,女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产...
本人有病,休了五天
年假
,
还有
三天
病假
,本月上满还有四天加班,,请问工资...
答:
年假是
带薪的,
病假
按公司相关规定扣款,加班按相关法规计算加班工资。所以你的工资=全薪-3天病假扣款+加班费 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
您好,我工龄17年休息
病假
2个月有
年休假么
?
答:
你们公司
是
在骗你,按规定一般
病假
满二个月以上才没有
年休假
,而你才休息一个绝对是有
的
。看来你们公司是在骗你。
产假
与年假冲突吗
,就
是
休了产假,还能休
年假吗
?
答:
员工休了3个?月产假,她还享有当年
年假吗
?产假
与年假冲突吗
?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上,不享受当年的年休假”为由,不给休产假的女职工年假,这样有道理吗? 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突...
年假
和事假有什么区别
答:
法律主观:
病假和
事假的区别包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
年假
必须连着休吗
答:
很多人都会想一些办法让自己的假期能够长一些。马上为您解答,欢迎您的阅读! 员工休了3个月产假,她还享有当年
年假吗
?产假
与年假冲突吗
?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上,不享受当年的 年休假 ”为由,不给休产假的女职工...
产假
与年假冲突吗
,就
是
休了产假,还能休
年假吗
?
答:
员工休了3个?月产假,她还享有当年
年假吗
?产假
与年假冲突吗
?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上,不享受当年的年休假”为由,不给休产假的女职工年假,这样有道理吗? 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突...
...因为试用期内不享受
年假和病假
,符合劳动法规定吗?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
年假
只能在当年用吗
答:
很多人都会想一些办法让自己的假期能够长一些。马上为您解答,欢迎您的阅读! 员工休了3个月产假,她还享有当年
年假吗
?产假
与年假冲突吗
?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上,不享受当年的 年休假 ”为由,不给休产假的女职工...
产假和公休假
冲突吗
答:
法律主观:产假
和年休假
不
冲突
,休了产假同样还可以休年休假。但有法定情形,职工不享受当年
的
年休假。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...
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