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离职员工经济补偿金
主动
离职补偿金
赔偿标准
答:
主动
离职补偿金
赔偿标准如下:1、
离职经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
自动
离职
要10种
补偿
答:
3、工作年限<6个月的,按半个月算;4、最多补偿年限不超过12个月,即就算工作时间超过了12月,也只能支付相当于12个月工资的
经济补偿金
。(二)补偿的月工资标准按其
离职
前12个月的平均工资计算。(三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
员工
主动
离职
有
经济补偿金
吗
答:
法律分析:自动
离职
、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常会给用人单位造成
经济
损失,用人单位往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的...
员工
协商
离职
有没有
经济补偿
答:
法律分析:
经济补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位向劳动者提出解除合同并协商一致解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
员工离职经济补偿金
要交税吗
答:
员工离职
得到的
经济补偿金
个人所得税在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《个人所得税法》计算。(应纳税额/工作年限-免征额)*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得,应当...
辞退
员工补偿金
要交个税吗
答:
法律分析:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。法律依据:《财政部 税务总局关于个人所得税法...
解聘后
经济补偿
怎么算?
答:
以下是经济补偿的箱规规定 一、经济补偿计算公式 1、工作年限不满六个月的:半个月工资的
经济赔偿金
2、工作年限满六个月以上不满一年的:一个月工资的经济赔偿金 3、工作年限满一年的计算公式:
经济补偿金
=工作年限×月工资 4、注意:此处的月工资是指
员工离职
前12个月的平均工资,而如果在单位...
员工
签了自愿
离职
还需要给
赔偿金
吗
答:
一、
员工
自愿
离职
需要
经济补偿金
吗 在一般情况下,劳动者自愿
辞职
后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。 ...
员工
主动
辞职
能否获得
经济补偿金
视频时间 00:34
企业辞退赔偿包括哪些内容?
答:
企业辞退
员工
,如果符合法律规定,则需要进行相应的赔偿,一般包括以下内容:1.未尽的工资:包括未领取的基本工资、绩效工资、津贴等。2.加班工资:如果员工在
离职
前还有加班未计算,则应支付相应的加班工资。3.年终奖金:如果是在年终奖发放期间被解雇,也应该支付相应的年终奖。4.
补偿金
:企业解雇员工需要...
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