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竞业协议补偿金标准多少个月
竞业协议补偿金
发放多长时间
答:
因此,
竞业
限制的
补偿标准
一直是劳动者与用人单位关系密切的问题。目前,我国相关法律法规对竞业限制中的赔偿金额没有明确规定,但《最高法院劳动争议司法解释四》对竞业限制赔偿金额进行了参考,即劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位在劳动
合同
终止或终止前12
个月
按照劳动者平均工资的30个月支付。%人民...
竞业协议
的
补偿金标准
及发放时间
答:
如果双方未能达成一致,补偿金应按月支付。然而,值得注意的是,如果超过三
个月
未发放,劳动者有权寻求法律救济。根据《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条,如果因雇主原因导致三个月未支付,劳动者有权请求法院解除竞业限制协议,保障自身的合法权益。总的来说,
竞业协议
的
补偿金标准
和发放...
竞业合同补偿金
怎么算
答:
向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述,当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资...
竞业协议补偿金标准
答:
竞业
限制
协议
的
补偿标准
是按照劳动者的平均工资来计算,标准具体如下: 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
竞业
禁止
补偿金
最低
多少
答:
法律分析:
竞业
禁止
补偿金
的
标准
,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动
合同
解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同》第二十三条 用人单位与劳动者可以在...
竞业协议补偿金标准
答:
补偿金规定
:1、当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同...
竞业协议补偿金标准
答:
竞业协议补偿金标准
具体如下:1、竞业协议中的补偿金标准可由用人单位与劳动者协商确定;2、如果双方没有约定,但劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求单位按照其在解除或者终止劳动合同前十二
个月
的平均工资的百分之三十来按月支付。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一...
竞业协议补偿金
怎么发放
答:
法律客观:一、
竞业协议补偿
金额当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿。《劳动合同法》第三十二条第二款
规定
,对负有保密义务的...
竞业
限制
补偿金
支付
几个月
视频时间 01:40
阿里巴巴
竞业协议补偿金标准
答:
阿里巴巴
竞业协议补偿金标准
:1、高管级别员工:在离职后第1年:补偿金标准为员工离职前12
个月
的薪资总额。在离职后第2年:补偿金标准为员工离职前6个月的薪资总额。在离职后第3年:补偿金标准为员工离职前3个月的薪资总额。2、基层员工:在离职后第1年:补偿金标准为员工离职前6个月的薪资总额。在...
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