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第三次公司不签无固定期限
第三次签
劳动合同单位不给
签无固定
期违法么
答:
因此,用人单位不与你
签订无固定期限
劳动合同违反法律规定。总而言之
第三次
签劳动合同单位不给签无固定期是违法的。
公司
在劳动者满足相关条件的话死后,应该签订无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
第三次签
劳动合同单位不给
签无固定
期违法吗?
答:
第三次
签劳动合同单位不给
签无固定期限
何工是违法的。有下列情况之一的,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限...
第三次签
劳动合同单位不给
签无固定
期违法么
答:
因此,用人单位不与你
签订无固定期限
劳动合同违反法律规定。总而言之
第三次
签劳动合同单位不给签无固定期是违法的。
公司
在劳动者满足相关条件的话死后,应该签订无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
公司第三次签
用工合同,仍旧
不签无固定
期,我可以要求赔偿?怎么赔偿_百度...
答:
员工可以申请劳动仲裁要求
公司签订不
固定期限劳动合同。法律分析签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签
第三次
合同,那么一定要
签无固定期限
合同。劳动者只要提出
签订无固定期限
合同,用人单位就必须签,
企业没
有选择权。如果不与劳动者
签定无固定期限
合同就属违背劳动法。无固定期限劳动合同,是指用人单位...
第三次
续签劳动合同我要求
签无固定期限
他
不签
赔偿吗
答:
法律主观:用人单位连续两次签订了
固定期限
的劳动合同,
第三次
就应对方与你签订固定期限劳动合同,
不签
的应当支付双倍工资,此外合同
没有
到期解除合同,并且你没有存在违反
公司
规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单位也签了劳动合同的情况下解除与你的劳动合同是违法解除劳动合同,你还可以要求公司...
劳动合同已经
签订
二次,
第三次
续签必须是
无固定期限
吗
答:
需要看
第三次
签合同是不是签劳动合同,不是的话第三次签合同不是
签无固定期限
合同。如果是那只能说用人单位与劳动者协商之后,可以
签订无固定期限
劳动合同。同时第三次签订劳动合同,除非劳动者要求签订固定期限劳动合同,不然应当签订无固定期限劳动合同。法律分析连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动...
签了两次合同
第三次公司
可以
不签
吗
答:
连续二次续签固定合同,
公司不
续签的话,员工有权要求
签订无固定期限
劳动合同,单位
不签
的,可申请劳动仲裁,确认形成无固定期限劳动合同或要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。现有法律规定:连续订立二
次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第...
第三次
续签劳动合同我要求
签无固定期限
他
不签
赔偿吗
答:
用人单位与劳动者
第三次
签订劳动合同,劳动者提出续签
无固定期限
劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三次劳动合同
公司不签无
限期怎么赔偿 用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提...
第三次签订
劳动合同
公司不签无固定期限
怎么办?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二
次固定期限
劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用...
公司第
一次合同签了三年,第二次续签5年,
第三次
5年,第四
次没有签无
...
答:
你这种情况除你提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
无固定期限
劳动合同。否则就是违法的。
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