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管理者和领导者的相同点
管理者和领导者的
异同点包括什么
答:
3. 作用不
同
。
领导的
作用主要是指挥和协调组织全局的工作;为了有效地指导部门或组织的全局活动,
领导者
需要经常解决下属部门之间的分歧和冲突,保持整个组织的和谐发展。
管理
的作用主要是负责执行领导的指示,处理组织中的具体业务工作,如质量管理、生产过程控制、产品分析等。4. 途径不同。领导通过决策为...
领导者和管理者的
异同点是什么?
答:
管理者
依据自己在事件或者决策制定中的角色与人交往,他们关心的是事情该如何进行下去;而
领导者
多以一种直觉的更富于情感的方式与人交往,他们关心事情以及决策对参加者而言意味着什么。再次,从行为方式上看,管理
和领导
虽然都涉及决策、执行、评估,但却各有不同。1、对于决策和制定议程来讲,管理是...
管理者和领导者的
区别与联系
答:
(4)一个好的
管理者
是可以通过学习而培养出的,而好的管理者更倾向于天赋性。3、在工作侧重点方面:(1)
领导者
看重的是结果是否符合他的预计,不过多关注过程,而管理者强调的是完成目标的过程是否符合要求,有无偏差。(2) 虽然都对效率和效益有追求,但手段不同。“领导者是通过人与文化的运作,...
管理者和领导者的
区别与联系
答:
二、联系:-
领导者和管理者
都处于组织中的关键位置,
共同
致力于组织目标的实现。他们之间没有根本的利益冲突,合作对组织发展至关重要。三、区别:- 工作范围:领导者关注组织的方向和长远规划,具备创新和前瞻性;管理者则专注于日常任务的执行和维护现状。- 自身素质要求:领导者依靠个人魅力影响他人,...
高层管理者,中层管理者,基层
管理者的相同与
不同的是什么?
答:
(3)所需具备的素质和技能不
同
高层
管理者
:从战略高度清楚企业的目标、面临的机遇和挑战,能够科学地制定企业的总目标、总战略以及企业的各项政策 。中层管理者: 主动性、执行力、关注细节、影响力、培养他人能力、带领团队能力。基层管理者:过硬的业务能力、亲和力、团队建设能力、
领导
力、与上司相处...
管理者和领导者的
区别和联系
答:
4、领导具有全局性,管理具有局部性。5、领导具有超前性,管理具有当前性。6、领导具有超脱性,管理具有操作性。联系:
领导者和管理者
都是在组织中拥有权力的个体,在组织中处在举足轻重的位置,他们工作的最终目标都是为了组织发展,他们的工作对组织的发展产生重大影响,二者之间没有根本的利益冲突,只有...
管理者和领导者的
区别和联系
视频时间 05:23
有人认为
领导者
就是
管理者
,她们之间没有区别 。你认为呢?
答:
管理者和领导者
是两个不同的概念,二者既有联系又有区别:(1)“领导”在《现代汉语词典》:率领和引导朝着一定方向前进。从科学的角度说,领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标,运用相应的理论、原则、职能、方法,影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。“管理”《...
“
管理者
”和“
领导者
”的区别
与
联系?
答:
管理者
是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。
领导者
,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度...
什么样的员工容易被提拔为
管理者
,他们有哪些
共同
特质?
答:
一、自驱力 自驱力的意思大家都知道是自我驱动,也就是自己就会去做,不需要
领导
安排的自发行为。然而往往在工作中,我们有多少人会这样的。多数人会认为按时按量的完成领导安排的工作就是对得起这份工作了,而优秀的员工不只是做领导安排的工作,而是其他看得见的工作和看不见的工作都会做。二、快速学习的...
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