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老板说降薪
我是公司副总,公司资金困难,
老板
通知需
降薪
25%,该如何应对?
答:
你虽然职位是副总,但是你依然是一个打工的,依然是在给
老板
打工,充其量,是一个高级打工者。 所以当老板和你说要
降薪
25%的时候,你只有接受与不接受,你是不是副总,你的老板是不是美女,这都不搭噶。 回归本问题: 老板微信上和你说,公司资金困难,需要降薪25%,你应该怎么办? 你作为公司的高管,公司的资金有没有...
老板
突然
降薪
为什么?
答:
老板
突然
降薪
,有可能以下几种原因。第一就是你在上个月的业绩不怎么样。拿的工资就少了。第二可能就是你违规了公司的某些规定。扣了工资。第三可能就是你的公司财力不太行了,资金周转上出现了问题。第四你在某些事情惹老板不高兴了,减少了工资。
老板
突然给你降职
降薪
,你该如何调整心态?
答:
当行业不景气,环境不好的时候,公司往往会选择裁员来节约成本,度过难关。对于公司来说,辞退员工可以起到很好的效果,所以公司愿意做这样的事情。但是对于员工来说,他们不想成为被裁员的人。有的公司很善良,辞退你会给你可信的补偿。有些公司给予的补偿是相当客观的,所以很多员工和公司都可以算是“...
因业绩不佳,领导要降低工资应该怎么样反抗?
答:
他们会静静的等待时机,等老板不是那么生气了,恢复正常的状态的时候再去跟
老板说
,同时还注重自己的说话方式和思考角度,站在老板的角度上去考虑问题,老板担忧的其实是公司的生存问题,
降薪
只是解决问题的一个手段,解决问题的手段很多,不单单是降薪。就和触龙与赵太后聊的一样,不提及降薪的事情,反而...
老板
总
降工资
,怎样婉转和他谈
答:
先询问一下你周边导购的提点情况 与底薪情况,侧面问下你们店去年同期的业绩,或是上几个月的业绩,按老板给的提成情况核算下,如果工资你可以接受的话就按
老板 说
的办,如果工资比较 低,那么有两种情况:1、老板是因为你们的表现而故意给少想让你们走,2、老板 觉得工资开高了,如果是老板不想用你...
工作岗位调动,到了新岗位
老板
改口了,找理由
降薪
,没有签合同,我能要求赔...
答:
你好,这种情况下你可能有点吃亏哦。首先,你没有签合同,所以在某种程度上,你自己是吃亏的。其次,你有没有聊天记录等可以证明是公司在不合理
降薪
呢?如果有,那么你也许能要求赔偿。
公司这一个月口头跟我
说降薪
,而且没有给理由,然后就把我上个月的工资...
答:
司
降薪
需要双方协商确定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、保险福利、职工培训、四十六条、四十七条、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 ”另外劳动者...
老板降薪
,暗示我们离职怎么办?
答:
如果你的
老板
故意降低薪水,也表现出暗示你们离职,就说明老板是不想再雇佣你们再给他们做事情,不管你们怎么去做也改变不了老板对你们的看法,所以你们也不要赖在单位不走,最好是尽快寻找适合你们的工作,尽快办理离职手续,当然我不知道老板为什么这样做,我提出忠告你们如果找到新的单位要改变以前的做法...
老板
突然给我
降工资
答:
是只针对你还是公司员工普遍都
降薪
了,如果是后者可能是因为公司本身的原因做出的战略性调整,如果是只针对您个人,那么就得考虑公司
老板
是不是想辞退您了。如果公司给您降薪理由是不合理的,那您可以考虑换工作了。 来自职Q用户:邓女士 从我个人的工作经历来讲,我也曾遇到相似的事情,我是完全理解...
老板说
我不值要
降工资
我该怎么办
答:
老板说
你不值,要
降工资
,这是老板讨厌你了,建议你辞职,再待下去已经没意义了。还要反思自己的缺点,以便改进
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