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老板说降薪
老板
在试用期突然
说降工资
怎么办?
答:
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果是正规公司签订的劳动合同上面都会写明白月薪多少,如果没有请假等情况发的工资比这个少了可以去劳动局维权。但是能被称为
老板
的企业有相当一部分是小型私企,...
老板说
公司效益不好,要
降薪
你会怎么办?
视频时间 00:45
老板
总
降工资
,怎样婉转和他谈?
答:
老板
总是
降工资
,自己确实需要跟老板谈谈了……至于如何婉转地谈,其实很简单……只要自己在语气和用词方面多加注意,文明礼貌一些,就可以了……但是,谈的语气和用词要婉转,态度却必须鲜明……这样才能给自己争取到更大的利益。在职场上上班的人,绝大多数就是为了赚钱糊口……所以,当老板总是降...
公司想辞退我,给我
降薪
降职我该怎么办?
答:
2.调换部门或者调动到离家很远的地方上班。
老板
可能会说,公司在有一个地方现在紧缺人才,让你去支援一段时间,紧接着拿出劳动合同变更协议让你签字。如果你不过去,第二天HR会告诉你,你的工作手续已经调过去了,这里已经没有你的工位和工作了。根据劳动法的相关规定,员工有权不接受工作的调动。至于说...
职场:公司要调岗
降薪
,员工该不该同意?
答:
考虑了一晚上后,我主动找
老板
谈话,并把自己的情况和公司对我的态度明确表达了一下。我接受调岗,但不接受
降薪
,如果公司不同意,那就把我开除了。因为我是公司的正式员工,他们不会轻易将我开除,后来公司也同意了我的提议。其实,人就是吃硬不吃软的东西,你越是对他客客气气,他就越会蹬鼻子上...
在职场上
降薪
意味着什么,你能接受降薪吗?
答:
因此当你在被告知
降薪
时,不要马上去接受,也不要签署任何的协议,尽量延缓一些时间来找出降薪的原因。因为降薪会影响到你将来的遣散费、补偿费以及失业补贴等等,这些费用都是要按照你当前的薪资来计算的。另外降薪也会影响到你今后找工作时,你的
老板
与你协商工资的问题,因为你的上一份薪资明显比你的...
老板
降低工资是什么意思
答:
你说的“来这里的目的不是为了赚太多的钱而是为了学一点东西。”是具有远见的深刻认识。虽然
老板
是变相叫你走人,但是他问你降低工资是否愿意干并且说如果愿意的就留下,就证明你可以继续在那。我赞同你打算在他的公司里学会一些技能就进入更好的公司工作。留下算不上忍辱负重,你对“忍辱负重”理解的...
在公司工作了三年,
老板
不涨工资反而降了,我该怎么办?
答:
另一个可能就是公司本身持续经营已经出现了问题,想通过这种方式来进行裁员。不是老板黑,是你这几年没有突出业绩,老板当然
降薪
了,别啥总
说老板
如何,换个角度如你是老板该咋做,对业绩不好,工作不负责的员工你难道还给长工资吗。其实每个人都不容易,如开车的说行人没素质,行人说开车的没素质,...
怎么跟
老板
谈拒绝
降薪
答:
老板降薪
的话可以找他当面商量一下,不满意就要换一份工作,大部分员工都很难接受这样的情况
公司以效益不好为理由对部分员工
降薪
,请问是否合理?
答:
是否合理并不是关键。但是这种做法很卑鄙。即使欺骗员工一段时间,也不能永远欺骗他们。此外,降低一些员工的工资会为你的公司节省一些钱。一旦你失去了诚信,你就不能用金钱买回它。到那时,你很难再招揽人才了。有必要弄清楚以公司福利为由变相的压低一些员工的工资是否真的不好。还是你假装的效益不好...
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