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职工考勤制度劳动法
...工时管理及工资支付规章
制度
。越详细越好啊,我将重重回报。_百度知 ...
答:
为了规范本单位工时
制度
,合理安排工作时间,依法保护
职工
休息休假权利,保证生产任务完成,促进用人单位健康发展,根据《中华人民共和国
劳动法
》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定,结合本单位实际,在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上,制定本实施方案。 一、实施期限 申请实行综合计算工时工作制期限为自 年 月 ...
事业单位
考勤制度
领导需要执行吗
答:
需要执行的。机关事业
职工考勤制度
事业单位有一套考勤管理制度,是为了全面落实牧场机关
工作人员考勤制度
,进一步转变机关工作人员的工作作风。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部,项目技术部,投资发展部,会议中心周日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。
事业单位值班
制度
违反
劳动法
答:
合同制
职工
适用《
劳动法
》,其余人员不适用《劳动法》。1.国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同
制度
,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。2.按照规定,机关事业单位财政供养人员加班...
企业用钉钉打卡权限限制
员工
出勤符合
劳动法
规定吗?
答:
现在很多公司都使用钉钉打卡来考勤。如果是符合
劳动法
标准的,使用钉钉打卡没有问题。如果公司恶意限制
员工考勤
,那么肯定是有问题的。如果使用钉钉考勤打不了卡,或者其他不能证明自己上班的事实。记得留存其他能够证明自己上班的事实,比如公司做了其他的考勤,或者和领导有关工作的微信聊天记录,此外可以录音...
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
加班是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
6、
员工
加点,公司能安排调休吗? 《
劳动法
》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。可见,法律并未规定此种情况下,用人单位拥有像休息日加班一样的“安排调休或支付加班工资”的选择权。具体操作中,许多用人单位通过合同或者规章
制度
的形式,与劳动者达成一致,规定...
老员员违规打卡,公司处罚老
员工
并以退回人力资源部,公司违返
劳动
吗?
答:
公司的
考勤制度
规定了打卡的时间和方式方法,如果
员工
违反了公司的制度。被退回人力资源部这是符合
劳动法
规定的,并不违反。人力资源部进行培训后,重新给他一个岗位就行了。
加班不足1小时怎么算
答:
拖欠加班费怎么办1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据
劳动
合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进行加班统计,并有劳动者签字确认,声明加班时间以该加班统计为准。3、
考勤制度
应与加班制度相呼应,且...
劳动法
第30条规定是什么
答:
劳动法第30条规定是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照
劳动法律
关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配...
我们公司现在很乱,连一份
制度
都没有,公司让我制一份制度出来,我不知怎...
视频时间 8:00
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