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觉得工资谈低了怎么办
嫌
工资
太低,该如何跟老板提出口?
答:
嫌工资太低,该如何跟老板提出口?1.时机真的很重要。很多人在谈找领导或者老板加薪的时候,大多
觉得工资
太低,突然头脑发热,或者在和朋友同事聊天的时候,莫名其妙的要求加薪,肯定会被拒绝。每个人都是身经百战的人。谈论加薪时,你必须选择合适的时间。最好是在公司业绩快速增长,或者你在工作中无法...
面试通过后人事把
工资
压的太
低怎么办
?
答:
关于这个问题,其实也就两个解决方式,一、薪资低了,不去该企业上班;二、虽然
薪资谈低了
,但是遵守契约精神,依旧按时到该企业上班。1、选择一家企业不仅仅是薪资一项的因素所影响,还有企业的福利待遇,平台,成长空间,晋升空间等,如果这家企业能让你在知识经验各方面得到一个全面的学习和提升,而...
如果实在受不了
工资
太低,那
怎么办
?
答:
如果一个普通的打工人对
工资
感到不满意,有几个可能的出路和建议:寻找新的工作:不满意现有工资的一个解决办法是寻找新的工作机会。你可以在招聘网站、人力资源公司或者通过人际关系渠道寻找新的职位。时刻保持求职状态,找到更高
薪资
或者更符合你价值的职位。提升技能:提高自身技能和能力可以帮助你争取更高...
当在面试的时候
工资谈低了怎么办
呢
答:
不急,慢慢来,可以在后续工作中逐步展示出来自己的实力。等过了试用期,转正之后,您的工作状态到底
怎么样
,实际上公司也已经有个大概判断了。那么这个时候,您再来根据自己的情况,以及公司的情况,选择和公司沟通交流一下,看看能不能有所调整,以获得自己的期望值了。大家都是双向选择,来去自由,不...
面试时
薪资谈低了怎么办
答:
回旋余地:求职者应为自己造成的薪资落差感而买单。回旋的余地则是再一次向上级主管提出加薪要求。前程无忧专家提醒,此次的加薪条件不能基于面试时
薪资谈低
的基础上,而是要以业绩突出为由,这更容易让主管和老板接受。提加薪的时间最快可以在入职半年后,但不易频繁提加薪要求,否则你的反馈信息会被上级...
找工作时
工资
要
低了怎么办
答:
2、如果你不是很喜欢这份工作,失去了也无所谓,你可以先向老板提出
工资低了
,能否涨点,不行就拉倒,不干就是了;3、一般来说,工资问题,用人单位自有一套标准。招聘时用人单位问你
薪资
需求,只是在试探你的心里预期,你要低了并不一定会给你这么低的工资。
面试后
感觉自己薪资
要
低了
,如何进一步谈呢?
答:
人事回复如果有任何决定第一时间联系,包括另一公司给的薪资更高也可以再谈的。我内心更倾向B公司,自己对B公司开出的薪资和A公司一样,但B公司需要综合比较其他面试者,让我回去等通知,那各位朋友们,如果面试后
感觉自己薪资
要
低了
该如何进一步谈呢?其实正规的公司,每年或每两年,都有一次考核晋级的...
跟公司签了合同了,但我
觉得工资低了
,还能不能再谈?
答:
劳动者可以与用人单位协商补签或者改变劳动合同的条款。如果劳动者不满意,可以依法进行辞职,不需要赔偿。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
面试时
工资谈低了怎么办
现在还没签 他要我先考虑一下 再要他加妥不...
答:
先分析下你的问题。你
觉得工资低
,有两种可能,第一种是和你的预期相差太大,第二种是不符合你的劳动价值。解决的办法有两点。第一点:详细了解一下这个行业,这个地区的待遇水平,如果出入不大,可以去做。如果你在这个企业里能创造的价值,远高于平均水平,老板自然会给你加薪,实力决定待遇,这是很...
如果面试时
工资谈低了
,
怎么办
,
答:
面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总
感觉自己
是“低价”入职,能力和薪水不匹配。面试时,
薪水谈低了
,事后也并非没有补救的办法,你首先要分析之前报价太低的原因。 1.不了解行情 ...
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面试时谈的工资低了
工资面谈一般都很低吗
觉得工资谈低了怎么办