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试用期6天被辞退可以要工资吗
被
公司辞退
还有
工资
么?
答:
被
公司辞退
,用人单位应该支付劳动者
工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
试用期
上了三天
被辞退
,有
工资吗
?
答:
试用期
上了三天
被辞退
,应该支付
工资
。劳动者提供了劳动,用人单位应该支付相应的报酬;如果用人单位属于违法解除,那么还可以 要求支付1个月工资的赔偿金,《劳动合同法》87条。
上三天班
被辞退
没
工资
违法吗
答:
上三天班
被辞退
没
工资
违法具体如下:
试用期
即使只有三天不给工资也是不合法的,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
试用期
三天
被辞退
有
工资吗
?
答:
具体要看公司的规定,一般
公司试用期
3
天辞退
是没有
工资
的,也有些公司是给工资的。这个问题,面试的时候最好直接跟面试官了解好情况。像我们之前的公司,会给新人3天观察期,便于双方考虑彼此是否合适,公司选员工,员工也可以选公司。如果不合适,任何一方可以提出“分手”,当然这3天内离开,用人单位不...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求
公司
出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需补偿N个月的
工资
;若是刚通知并要求立马走人,公司需补偿N+1个月工资! 询问好...
试用期
三天
被辞退
有补偿吗
答:
试用期
三天
被辞退
有补偿。补偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
试岗三天
被辞退
有补偿吗
答:
试用期
三天
被辞退
有
工资
但是没有补偿。公司要求试岗三天的目的是考察,考察其实是双向的,一方面熟悉公司的环境,另一方面,公司考察新员工的工作状态。因为有很多的员工,虽然嘴皮子很厉害,可是根本就没有动手能力,选择设定试用期就是为了能够证明这些员工确实会拥有着强大的能力,也是为了保留一些能力比较强...
上班
试用期
三天 第二天晚上
被辞退
了 老板应不应该发
工资
?
答:
用人单位
辞退
劳动者是应当发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
超过
试用期
几
天被辞退工资
怎么算
答:
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解...
试用期
没有签劳动合同,由于体检不合格
被辞退
,期间工作了10天,这个工...
答:
你工作了10天,就应该支付给你
工资
的,如果用人单位不给你,你可以去劳动监察部门投诉举报用人单位的。
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