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试用期病假用39条开除
没有签合同的情况下,
试用期
被
开除
,按照劳动法规定有工资拿么?该怎么拿...
答:
3、劳动者只要提供劳动,就应当有工资,哪怕只上班一天,也是有工资的,离职工资在办理离职手续时一次性支付;4、用人单位违法
辞退
劳动者,应该支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的二倍,支付赔偿金后,经济补偿金不再支持;法律依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
求公司管理制度
答:
4.2.2.2
试用期
届满,由本人填写《员工转正申请表》,送部门主管,该主管需以公正、客观、负责的态度对其工作效率、业务能力、专业性、责任感等做出事实客观的综合评价。考核合格,由部门负责人填写《员工转正审批表》并提出转正意见,报总经理核准后予以转正。考核不合格者,公司予以
辞退
,按规定办理离职手续。正式员工薪资待...
请长
病假
可以延长
试用期
吗
答:
律师解答 不可以。公司与员工之间签订了劳动合同已经对
试用期
做出了约定,就不得再以任何理由延长或者变更试用期。员工试用期内请
病假
会影响到公司对员工进行用工上的考核,但是并不能因此就延长试用期。《劳动合同法》第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
事业单位
试用期
内
病假
一个月,产假一个月能参加单位年底考核吗?_百度...
答:
可以参加年底考核,但必须除去产假天数和
病假
天数。比如4年个,用全年12个月算出平均值*8月就是你的考核成绩。
求超市管理制度
答:
2.2.2
试用
人员试用合格,其工龄自试用起始之日起计算。 2.3 以下情况均将被视为不符合录用条件: 。曾经被本公司
开除
或未经批准擅自离职者; 。判处有期...第一条 假期类别 1.1公司的假期分为法定节假、婚假、丧假、年休假、补休假、
病假
、产假和事假。 1.2 除长病假外,公司给假以“工作日”计。 第二条 ...
普通员工劳动合同模板2022精选
答:
第十一条 符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,
辞退
乙方: 1、在
试用期
内; 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密,对甲方利益造成重大损害的; 3、因乙方违反"员工规章制度"规定,根据该规定应予以辞退的; 4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的; 5、乙方因病和非因工负伤,在...
有没有谁有完整的企业管理制度?急需。我们是游戏软件开发公司。_百度知 ...
答:
第五条:请假: ⑴
病假
:需由社区以上医院出据证明,因特殊情况未能请假办妥手续的,如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管,复工后当日...《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《
试用期
录用条件》、《薪酬与社保制度》、《...
如何制定公司的规章制度?
答:
(2)
试用期
内和临时聘用的、兼职人员、返聘的离退休人员等公司不负责各项保险的缴纳。 3、 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期为一个月;...\x0d\x0a 第五条:请假:\x0d\x0a ⑴
病假
:需由社区以上医院出据证明,因特殊情况未能请假办妥手续的,如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人...
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