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辞职后保密协议有效期多久
保密协议
里提到
辞职
必须以
保密期限
(三个月)提前申请,怎么办?
答:
这个规定违反了劳动合同法
因
保密协议
六个月的
期限
没到,而拿不到
辞职
退工单怎么办?
答:
第一、企业如果需要员工在一定
期限
内履行
保密
条款的,那么在这个期限内,需要支付保密费用,比如你说的六个月,那么这六个月内,每个月都需要支付保密费,如果没支付,个人可以不履行保密约定。第二、
员工离职后
,15天内企业应办理社保转移,辞退证明,否则企业违法,可以到劳动监管部门进行申告。
没签订劳动合同单签
了保密协议
,规定
辞职后
3年内不得从事相关工作及业务...
答:
没签订劳动合同单签
了保密协议
,规定
辞职后
3年内不得从事相关工作及业务,违约金100万,协议是没有法律效力的,一般约定竞业禁止条款条款,公司需要在劳动者辞职后每月为你支付补偿费,如果不支付,该协议是无效的,此外,约定的
期限
也违法。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
...交
辞职
报告30日后
离职
,原与单位所签
保密协议
,要求三年内不能从事同...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答
离职后
用人单位不支付经济补偿三个月的,劳动者可以请求人民法院解除协议。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业限制期。在竞业限制
期限
内...
如果要辞职,而且之前签过
保密协议
,
辞职后
去一个也有原公司一样产品的...
答:
要看
保密协议
具体条款是什么?(1)单纯保密,那么无论是否签订,劳动者都有保密的义务,所以保密协议是多此一举的。而且单纯只签订要求你保密的协议,那么公司怎么举证你没有保密呢?这是极难举证的。所以你到新单位没有问题。(2)附带竞业限制条款,那么你不能到同类型单位工作,不过这类协议不能只...
企业的
保密协议
中写到
离职
两年内不得从事相关工作合法么?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
试用
期辞职保密协议
是否还
有效
答:
试用
期辞职保密协议
仍然
有效
的。
...后还有没有脱密期一说呢,需要
多久
向公司
提出离职
才可以呢?_百度知 ...
答:
法律没有规定脱密期,可随时向公司提出书面
辞职
,如公司允许辞职,则劳动合同自公司同意之日起解除,如公司不同意辞职,则自递交书面辞职申请1个月后劳动合同自动解除,劳动者可离开公司。
离职
签
了保密协议
,但没有补偿金,
保密协议有效
吗
答:
除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握
了
商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。3、约定
保密期限
,
保密协议
中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同...
公司要求员工签
保密协议离职后
一年内不可从事同一行业工作合法吗...
答:
你们的合同有空白内容 肯定属于无效的而且只有一份 这也不合乎
有效
条件 不过既然你们签
了
就属于你们对自己的权利 放弃了 这个很麻烦 因为公司有证据说明合同有效 而你们没有证据说明合同无效!真较真的话 对你们不利 关于三:要看
协议
内容了,这个问题应该是双方协商解决的 看有没有相关的约束条款了 ...
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离职协议里面有保密条款
已经离职又让回去签保密协议
离职保密协议没有保密期限
离职后原来的客户来找你怎么办