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辞职后保密协议有效期多久
有
了保密协议
怎么
辞职
答:
保密协议
中如有竞业限制条款,一般不超过两年。但
离职后
必须按月支付员工经济补偿金,虽然法律没有规定经济补偿金的金额,但我理解至少是当地的最低的生活水平,如果没有按月付员工经济补偿金,那竞业限制条款是不需要去理睬的。需要注意的是竞业限制是有范围的,一般是与原单位生产或经营同类产品、从事同类...
我跟公司签订的这份
保密协议有效
吗?
答:
(2)劳动者违反保密协议要承担的法律责任,包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用等,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。(3)关于违约责任,一般规定在
保密协议有效期限
内,劳动者应严格遵守用人单位保密制度,不得泄露单位商业秘密或者技术秘密,不得...
脱密期员工需提前
多久
才能
辞职
?
答:
脱密期员工需提前
多久
才能
辞职
? 案情简介 2012年1月1日,张某入职某银行,双方签订书面劳动合同,合同
期限
为2012年1月1日至2017年12月31日。劳动合同中约定:涉密人员凡离开涉密岗位,必须进行脱密,脱密期为六个月,脱密期满前不得离岗。2012年11月12日,张某向某银行递交
了
书面《辞职报告》...
我在
辞职后
,老板要我签署
保密
条款 合法吗?
答:
劳动合同双方可以根据所要保守的商业秘密的性质就
保密期限
进行协商。有以下三种可供选择的方式:第一种方式,保密义务的期限与劳动合同的期限一致。如果劳动合同终止或被解除,劳动者将不再承担保密义务。第二种方式,保密义务的期限持续到劳动合同终止或被解除后若干年。这样企业的员工在
离职后
的特定时间内仍然有保守原...
辞职后
公司要求签订
保密协议
答:
现在按劳动法规定,则是2年内你仍可享受作为员工应享有的劳动权利,员工和单位是事实劳动关系。签合同时一般公司都会对
期限
作一个约定,对该约定你可以认可,也可以不认可,不认可的可以协商也可能拒签,拒签后你可以
辞职
,也可以不辞职,不辞职的情况下如果单位认可你在公司工作,按现在的劳动法就是存在...
保密协议
在自离后还有约束力吗?
答:
第八条 当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定
了
竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第九条 在竞业限制
期限
内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求...
离职后
要求签
保密协议
答:
保密协议
,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担 民事责任 甚至刑事责任。 保密协议一般包括保密内容、责任主体、
保密期限
、保密义务及 违约责任 等条款。保密协议可以分为单...
新劳动法实施后,原来签的
保密协议
还
有效
么?
答:
保密协议
是员工与公司在劳动合同之外的一种额外约定。保密补偿是在劳动合同终止或者公司提出与员工解除劳动合同的时候才发放。如果员工主动提出
辞职
,是不给保密补偿的。如有问题,可以给我留言,律师。
离职后
签定
保密协议
有法律效力吗?
答:
这样的
保密协议
是不具备法律效益的,你可以通过相关部门去投诉,或者律师
公司的合同过期,但是劳动合同里的
保密协议
没有日期,我已经一个月前提 ...
答:
你能否在同行工作,得看
保密协议
的条款。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
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