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迟到一分钟算迟到吗
京东上班
迟到
扣钱吗
视频时间 9:00
试用期
迟到一分钟算
违反纪律吗?
答:
其实试用期
迟到一分钟
也算违反违反了单位的纪律,就看单位对试用期的员工要求的严不严格,如果偶尔就迟到一分钟。估计对之后的转正没有太大的影响,但是经常性的迟到肯定是不行的,而且更重要的是要看试用期的员工工作能力怎么样还有对工作的态度。
事业单位上班
迟到
几
分钟
答:
事业单位上班
迟到
在15
分钟
内为迟到。根据查询相关信息显示,事业单位员工必须严格遵守八小时工作制,按时上、下班,不得迟到、早退、旷工,早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到,一次性罚款5元,超过15分钟按请事假的有关规定进行处理,上下班必须由本人亲自签名,不得代签,考勤必须与工资挂钩。
劳动法规定几
分钟
内不
算迟到
答:
3. 用人单位应依法制定和完善劳动规章制度,确保劳动者的权利和义务。在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,需经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表协商确定。4. 不同公司的考勤制度各异,只要未在规定时间内打卡,均被视为
迟到
或早退。通常,迟到30
分钟
以上会被视为旷工半天。5. 根据...
迟到3
分钟算
不
算迟到
答:
法律分析:
算迟到
,错过了规定的上班时间打卡点就是迟到了。劳动者应当严格按照单位的劳动合同的规定,不要做到早退迟到的现象,违反规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
为什么
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过
迟到1分钟算迟到
,加班1小时才算加班的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
按照国家规定单位上班晚来十
分钟算
不
算迟到
?
答:
比如说,你单位规定上班的时间是工作日上午的8点整,而你在上班的某一天到单位的时间是8:05,那么,你就是“
迟到
5
分钟
”。这应该是很明确的吧?具体的上班时间,并没有“按照国家规定”的说法。如果是行政机关的,上班时间一般按当地政府的规定上班时间执行;如果是事业或企业的单位,可以按当地政府...
公司规定9点打卡上班,09:00:01打卡或09:00:59打卡算不
算迟到
?
答:
越容易被考勤限制。越往上,越可能摆脱限制。考勤为谁服务:考勤是老板定的,是公司定的,其目的是为公司、为老板、为盈利而服务。所以它一出现就自带了一个前提:员工不够自觉,需要管理。基于这种前提假设,公司一定会想尽办法避免“
迟到1分钟
不
算迟到
”这种可能引起恶性循环的行为。
打卡机8:00:01
算迟到吗
?
答:
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。但是,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。尽量不要迟到,哪怕是卡点打卡,比如8.30上班,你8.30打卡都不
算迟到
,如果是8.31打卡,那就是
迟到一分钟
了,考勤上就会显示你迟到一次,...
下班班打卡早
一分钟
打卡算不算???
答:
肯定不算,
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