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迟到一分钟算迟到吗
8点上班,那8点零30秒按严格意义上
算迟到吗
?为什么,如果
算是迟到
...
答:
8点上班,8点零30秒严格意义上也算迟到,迟到30秒,不足一分钟按
一分钟计算
,也可以
算迟到一分钟
。
当你上班
迟到一分钟
可以理解吗的想法,我想知道对这句话的理解是什么意思...
答:
如果迟到了,上级主管说:当你上班
迟到一分钟
钟,可以理解吗?这里的所谓"理解"或许有两层意思!一层意思是迟到本身就是违反公司劳动纪律的一种表现,迟到一分钟也是迟到;另一层意思是仅仅是晚到这一分钟,就被划到违规那边去了,不值得,说明主管意识中还没有真正重视迟不
迟到
问题,所以难以理解。
劳动法规定几
分钟
内不
算迟到
答:
该法律没有规定几
分钟
内不
算迟到
。是否算迟到,由公司制度决定。例如:某公司规定,晚于规定的上班时间到岗且未超过30分钟者视为迟到。某公司规定,员工每月有三次10分钟(含)以内缓冲时间的机会,其不计为迟到,但不包括开会等情况。因恶劣天气(台风、暴雨等)或重大交通事故半小时以内到岗者不计为...
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?如何看待这样的制度?
答:
该公司还就此发表了一份声明,称该事件的负面影响很大,应受到严厉惩罚。可以看出,在触及这些底线问题之后,尤其是在管理体系定义明确的公司,就没有了撒沙的余地。第四:“
迟到一分钟
即迟到,加班一小时即加班”的定义更多地是从企业所理解的“劳动力”的角度出发,或者更倾向于企业的价值观。
劳动法规定几
分钟
内不
算迟到
答:
1
. 劳动法并没有具体规定在多少
分钟
内不
算迟到
,具体是否算迟到通常由公司的内部制度来决定。2. 例如,某公司规定,如果员工晚于规定的上班时间但未超过30分钟到达工作岗位,将被视为迟到。3. 另一家公司则可能规定员工每月有三次,每次10分钟(含)以内的缓冲时间,超出此时间则计为迟到,但这一缓冲...
朋友们,大家早上
迟到一分钟
都
算迟到
么?
答:
哪怕
迟到
1秒,也是迟到,应该接受制度约束
上班
迟到一分钟算
不算缺勤
答:
不算缺勤的,只能
算迟到
!迟到和缺勤的概念不同的,迟到是你去了上班,但是没有按照公司的规定到而已。缺勤比迟到严重多了,指没有请假和任何通知的情况下没有来上班,人性化的公司在你没有来上班的情况下,主管部门负责人会打电话你问清情况,也许不是员工主观的原因造成你没来上班,比如在路上出了...
上班迟到多少
分钟算迟到
答:
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都
算迟到
,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩...
迟到一分钟算迟到吗
视频时间 00:31
国家规定迟到多久
算迟到
答:
法律分析:不同公司制度不同,一般只要不在正常考勤时间内打卡都
算迟到
、早点,迟到半个小时以上算旷工半天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
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