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领导有权利开除员工吗
副总
有权开除员工吗
答:
理论上讲当然有这个权力,但是需要和上级沟通一下,这样不但实施了权力,还能得到
领导
更多的信任。
组长可以
开除员工吗
视频时间 00:43
一个小小的拉长为什么会有权力
辞退员工
呢?
答:
一个小小的拉长,为什么会有权利辞退员工呢?我觉得一个小小的拉长肯定是不能够直接辞退员工,但是他可以向上面的领导反映员工的劣迹,这样上面的
领导有权利辞退员工
。
领导
能
开除
事业编制
员工吗
?
答:
纪律部门才会根据相关条例对干部作出处分,然后由其单位对其进行
开除
惩罚。最后,对于事业单位正式
职工
而言,
领导
能够决定的往往是其个人的前程,但是对于其工作的去留领导也是没有太多的主动权,更不用说开除一个在职在编的事业干部。对于体制内的工作而言,如果考虑自己的个人发展,那么领导对其职工的束缚就会...
为什么我是部门主管连
开除员工
的
权利
都没有
答:
我说些心里话,可能会冒犯你,但希望能帮到你。首先,你应该明白,RQ问题,劳动法问题。
员工
有争议,合理顶撞
领导
,只要没有恶意辱骂、攻击等恶劣行为,并不是什么严重违纪行为。如果该员工并没有明显违背公司的规章制度,以至于达到被开除的条件,你的确是没
有资格开除
人家,否则,你就是违约,违反劳动...
员工
请假未获批准后不上班,公司
有权开除吗
?
答:
案件解析:赵某的申请不会得到仲裁委员会的认同,
员工
请假未获批准后不上班,公司
有权开除
。本案例中,赵某认为,他是交了事假单之后才离开公司的,现在公司以其自动离职的理由,解除劳动合同是违法的,因此,按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。事实上,赵某提交事假单,在
领导
没有同意...
面对不听话的下属,作为上司可不可以直接
辞退
他们?
答:
那么我们在这个时候就要树立威信,果断的将他
辞退
,任何人的面子都不要留,如果说你对于他的一切放任,对于别的
员工
你也没有办法管理。所以有时候我们该狠心就狠心。作为
领导
一定要记住一点,那就是要拿得下脸,对于所有的员工都不要,觉得不好意思,到头来难受的还是你自己。
员工
不服从工作岗位调动,公司
有权开除吗
?
答:
如果要是升职加薪,员工自己如果愿意也算是一件好事。但是有的公司想要
辞退员工
,却又不想支付赔偿金,故意对员工调岗降薪,逼迫员工主动离职。甚至以员工不配合公司的人员调动为由,直接
开除员工
。这些都是违法的!公司
有权
对员工调岗降薪,但是不可以滥用。要在《劳动法》规定的范围内,要遵循员工的意愿...
嫖娼被抓,普通公司
有权开除员工吗
?
答:
嫖娼被抓是一种违法行为,在法律上是被视为犯罪行为,这可能会影响到涉及到这种行为的员工的工作。然而,普通公司是否
有权利开除员工
则需要参考当地法律法规和公司政策。在大多数国家和地区,雇主可以因员工的违法行为而开除他们。例如,中国《劳动合同法》规定,雇主有权解除员工的劳动合同,如果员工因严重...
员工
踩点打卡下班,老板
有权开除吗
?
答:
踩点打卡下班,老板没
有权利开除
,但会给老板留下不太好的印象。
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