这个问题，主要是看公司的老板是一个什么样的人了。
首先，如果这个公司的老板很好，懂得分享，懂得分权，是一个很nice的人，那还是会选择跳槽的。当然最好是给自己的一个止损期，毕竟生活才是根本，真的是如果基本的生活都无法保证的话，成功当然还好，要是失败就会完全没有退路，如果心里承受能力不行，最终可能会走上极端。所以要根据自己的实际情况。蔡崇信放弃500多万的年薪，去阿里领500块钱的故事固然感人，可是要知道，他之前挣的钱，足足够很多人几辈子花不完。
如果自己的生活没什么问题，还有副业的话，那为什么不去试一试呢，大不了失败了再回自己的老本行，最重要的就是机会来临的时候，懂得抓住机会。
其次，如果这个公司的老板人品不行，什么都想把握在自己手里，只知道画大饼，这种公司即使平台再好，也都没有去的必要。
很简单，老板不懂得分享，不懂得分权，可以间接的了解到，老板会是个格局很有限的人。会看中你能力的时候，也会不断的给你画饼，还会绑上各种仁义道德之类的。或许期初你会感觉特别好，老板对你真的很关心，是应该为大局着想，牺牲一下小我，但是，一旦你决定离开，那么可以预见，你讲什么都得不到。来的时候跟亲人一样，等你走的时候会各种不让你离开，如果你坚决离开，那么你会发现你们的关系瞬间由亲人变成了仇人。
这种老板，时时刻刻都强调只有公司怎么样了，他自己生活好了，你们的生活才能有保障，还会是不是打击到说你的能力得怎么提高，不然跟不上发展。一定要警惕这种情况。
首先我们得问问自己工作所要追求的是什么，想要得到的是什么，在当时的情况下，我们是否有需求，我们是否能够选择。需求不同对于这个问题就有不同的答案。
作为我来说，在我刚毕业的时候，如果在一家平台很好的公司，但是工资很低的情况下，我不会选择辞职，因为这个时候我所缺是的经验，所需要的是成长，那有一个这样的平台，能够让我快速成长的，能够满足我当时的需求，我肯定不会选择辞职。这个时候我选择的是成长，学习。
在我拥有工作经验，工作几年后，如果一家公司的平台很好，但是工资低，我会毫不犹豫的辞职，在这个时候我所需要的不是经验，也不是成长，而是发展。这个时候的我肯定要为生活奋斗，这个时候我肯定要为家庭奋斗，平台好，工资低，已经不能满足我当时的需求，所以肯定会辞职或跳槽。
不管我们在什么阶段，我们都会有一个自己的需求，以及追求。那我们所要做的就是抓住需要的，毫不犹豫的放弃不需要的。跳不跳槽在我看来，只需我们想清楚这样的公司是不是当下我们最需要的，我们在当下是否能够选择。
员工之所以离职，无非两大方面，要么是钱没有给够，要么就是工作得不开心。
如果一家公司平台很好，但工资不高，我不一定会选择跳槽。之所以没有明确表示跳槽与否，是因为要分不同情况来处理。
毕竟，你都没办法解决他的燃眉之急，画饼充饥不能改变他的现状，那他只能选择放弃，跳槽到工资较高、足以养活他自己的公司去。因为只有满足了他的生存需要，他才有那个动力去追求更高层次的需求。
如果要是我的话，我是不会选择跳槽。因为毕竟对于现在的上班族来说，刚步入这个公司，你的工资并不会很，作为一个新员工，肯定是在基本工资上下浮动，不会太高，一般都是老员工的工资会比较高一点，所以工资的高低，不是什么问题，你只要在那呆的久，工资肯定会涨，没有一家公司是新员工进去工资就特别高的。如果这个公司的平台特别好着，那就证明你发展了，潜能会特别大。你有好的平台来充分展示你自己，这样的话会对你自己是有一个成就感的。
你刚步入这个公司，你就可能会比你的同龄人有更好的平台来发展自己，这个是特别难得一件事情，如果这个时候因为公司的工资低，你选择跳槽的话，这个是非常不明智的。我觉得现在还年轻，所以，工资现在在你刚毕业之后，不是你考虑的主要问题，而是你要考虑在哪里你会有更大的发展空间发展平台，让你的价值得到充分的提升，锻炼你自己成为一个对社会更有用的人，这样之后你把所有的技能掌握之后，你的工资肯定不会比别人低，但是如果你是因为公司的工资低，要选择一个别的工资高的地方去上班，他的平台可能没有你现在公司那么好，那么你发展的可能性也没有现在那么大，很有可能你以后就那么多工资，普普通通的一个小小的上班族，但是他如果有一个很好的平台让你发挥的话，那你根本没有什么好担心的。因为这个平台，你可能做出来自己都可能想不到的事情，达到一个自己都想象不到的高度。其实年轻就应该有一个敢拼敢闯的劲头，这样的话你的潜能才可能会被无限的激发，而不是当做一个普普通通的上班族。
不一定需要根据个人和两个公司比对来定。
1.跳槽的公司工资低，那么我自己的财富储备够
不够，做这份工作所需要的生活上以及学习上。金钱是一个永恒的话题，如果你要生活的话就必须要金钱。如果你已经有了一定的金钱，不需要工作在带给你什么，或者你已经可以财富自由了，或者短时间内你的钱够花的，那么考虑可以尝试一下另外一家公司，毕竟你已经对那家公司产生了兴趣，跳槽的公司也是你有了厌倦的感觉。
2.对方平台很好，在什么时间能带来什么样程度的成就。先考虑下你跳槽的目的是什么，是为了更多的工资，和人脉，或者是个人满足。首先你要明确你的目的，然后根据你要跳槽的公司去分析，它是否可以给你带来这些。做一个取舍平衡。如果你想的是获得更多的利益，那么公司的发展前景是否可以满足你的需求，在未来他的风险是有多大的，有多大的几率能让你赚到更多的钱或给你更多的人脉、学习机会。
3.对方公司的环境及氛围。一个公司除了物质上的一些问题，还有的就是人文情怀上，公司的环境城市你是否喜欢，时候对同事喜欢，可以相处的来。有一个良好的工作环境，让你想去工作，有的时候比工资的刺激更让人心动。当你面对一个你喜欢的环境的时候，你会主动的想去做些什么，而不是被动去做。仔细去想然后去选择。