第1个回答 2019-05-25
你好,工伤应当按照工伤的认定等级,给你开资享受工伤待遇,如果没有法律规定的情况下,扣工资是没有道理的,建议到劳动局工伤科,详细咨询一下啊。
第2个回答 2019-05-25
看看扣你的什么工资?工伤休息期间不会扣基本工资的,如扣基本工资是不合理的。但是工伤住院期间会有补贴的。
第3个回答 2019-05-25
超出病假和年假是可以扣除的。工伤需要用人单位及时向社保局申报,等你伤愈后,会进行伤残等级鉴定。如果鉴定定级,相关的工资会补回来,社保局也会有一笔补偿款,等你离职或退休后公司也会给一笔补偿款。
第4个回答 2019-05-25
如果已经鉴定为工伤,应该有停工留薪期工资,是不应当扣工资的
第5个回答 2019-05-25
工伤需要证明的吧,请病假都要医生的证明,何况工伤,首先把工伤证明拿到,让后看公司会不会补钱给你,如果最后都没钱,就去申请劳动仲裁。