这和毕业院校、学生专业水平、生活城市等很多方面都有关系，没办法一概而论。
刚从学校踏进社会，有些人还没有清晰的认识到社会的残酷，可是有些人优秀到能令你自卑。月薪要求8k，某些人可能是眼高手低，可有某些人只对自己有自信。
像在北京上海这种城市，重点大学毕业的学生要求这个薪资应该不算高。毕竟正式踏入社会之后就该自己养活自己了，而在这种一线城市，养活自己的成本很高的。
我之所以会这么认为，是因为我有个亲戚读的还不是重点院校，只是一个普通的一本院校，但是毕业之后去北京工作，实习期工资就8K。
而且老板允诺，如果实习期表现良好，可以提前转正，转正之后是工资12K加提成，所以我觉得8k的薪资要求，对重点大学毕业、生活在一线城市的人来说不高。
而如果把这个要求放在我生活的地方，那绝对是眼高手低。因为在我家乡，别说是刚毕业的学生，就算是你有多年的工作经验，也未必能拿到这个薪资。
一线城市和n线小县城没得比，每个人都只是为了活下去而已，与其做一份工作连自己都养活不了，还不如不做。
我的大学生活是一直在玩了，毕业的时候对薪资要求很低，可是有些人大学中一直在努力。他们有各种证，参加过各种社会实践，虽然是应届毕业生，但并不算缺乏经验。
有些人甚至在上学的时候就尝试创业，早早的就实现了养活自己的目标。我觉得对于这种能力强的人来讲，薪资要求多少都不算过分。
毕竟对一个公司来说，怕的并不是招聘一个高薪资的人，而是害怕这个人所做的工作，对不起这个薪资水平。
如果你真的有能力能为公司创造效益，那别说是8k，就算是80k，也算不上眼高手低。个人的能力水平，才是衡量薪资水平的主要标准。
要求多少薪资并不重要，重要的是要让公司觉得你值这个钱。我想这就是很多毕业生都觉得怀才不遇，而HR觉得毕业生眼高手低的原因。
只要你能证明自己，眼高手低，不存在的。