如果员工上班迟到半小时，厂里应不应该扣员工的钱，应该扣多少钱？

我上班迟到了三十六分钟，厂里扣了我二十元。这样处理合不合理？

推荐答案 2013-10-21

一、劳动者有遵守劳动纪律的义务国家《劳动法》第三条“ 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”二、企业有制订规章制度的权利《劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”三、如果企业对你上班迟到所扣的钱，是依法制订的规章制度（经劳动监察部门审查，在企业向职工公示过），就是合理的。</SPAN>

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其他回答

第1个回答 2013-10-21

国有国法，家有家规，要对照你们厂关于员工考勤方面的制度。

第2个回答 2013-10-21

没良心的家伙、、、都是这样的，你多上班都不会算你工资的，迟到就罚款、、、只能下次自己注意点了、、、

第3个回答 2013-10-21

企业有企业的规章制度，作为企业的一员要严格执行企业的各项规章制度。家国一理，何感委屈。

第4个回答 2013-10-21

厂里也有规章制度,我们该遵守,被罚合不合理要看在什么情况下

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劳动法迟到扣工资规定扣多少钱合理,我一个月工资差不多3000,迟到一次罚 ...答：不合法，扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用：要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警，乱扣工资可以通过以下方法投诉...

迟到扣多少工资答：1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，不可以累计，超过二次以上的，以每分钟10元计算，一样不可以超过半小时，超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...

员工迟到罚款的相关法律规则视频时间 02:04

国家劳动法规定迟到一次该扣多少钱?答：保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。迟到一次扣罚10元是否合理取决于多方面因素，如处罚是否有据可依（如单位的规章制度）、处罚的规章制度是否经过职工代表大会或者全体职工讨论通过并公示。

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