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我工资一天150,公司压20天工资这20天工资是怎么算的
如题所述
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推荐答案 2017-12-07
一样的,每天150,20天可能是压的风险押金吧,如果你中途突然不干了,这算是一种对损失的保障。如果履行合同等你不干的时候是要返还的,这个无法抵赖。
追问
那最后辞职后公司是按照工资一天150,还是100呢
追答
当然是150,按最先讲好的算,如果有合同就最好了。没有的话若是他打无赖可以找三个以上的证人到劳动局去告他。
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其他回答
第1个回答 2017-12-07
压20天就是20号发工资了,20×150不就是欠你的工资了吗?
相似回答
压20天工资
月底辞职发多少
天的工资
?
答:
公司每个月都押
工资的
,那么一旦员工提出辞职
,公司
可能不会结算工资的,遇到公司不结算工资的,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
请问所谓的
压20天工资是怎么
回事?到离职的时候
这20天工资
号能拿到...
答:
1. 所谓的压20天工资,
是指企业将员工的工资延迟20天发放
。这种做法在不少公司存在,通常是为了确保工资的准确计算和核对时间。2. 一般企业习惯于压一个月工资,比如5月份的工资会在6月30日发放。但有些公司可能会选择压20天,比如每月21号发放上一个月的工资,这是正常的财务流程。3. 工资延迟发放...
推迟
20天
发
工资,
我1号入的职.那这个月的20天和下个月
工资怎么算,
不会是...
答:
假设每月20号发
工资,
1月1号入职
,月薪
为3000元,那么到了1月20号你是拿不到
工资的
,到了2月20号你可以拿到1月份的工资共3000元。(没有白干,只是推迟,请往下看)再假设你5月份向公司申请离职,而公司批准你在6月20号离职,那么你理应能拿到5月份的工资加上6月份前
20天的工资
。(本来6月20号...
请问所谓的
压20天工资是怎么
回事?到离职的时候
这20天工资
号能拿到...
答:
压20天工资是
比较好的,一般的
企业都是
压一个月,就是5月份的
工资,
6月30日发放,我们公司也是压20天,每月21号发放月工资,这个是正常的
,计算工资
、核对、审批也需要时间。到离职时就不能
压工资的,
合同法规定解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。现实中很多都是按在...
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