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怎样对待干活不行的人
如题所述
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第1个回答 2015-12-26
人尽其才,物尽其用
用人的优点,不要用缺点
实在不行,那就请他离开。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-12-26
鼓励他好好做就行了。。
第3个回答 2015-12-26
干活不行,总有一样行。发现它,并且利用
第4个回答 2019-09-06
不会干活的人大部分都是聪明人
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一个人
干活
慢想说又不能伤害人
怎么
说?
答:
第一,不要说批评或辱骂性的话,作用不大,第二,不要用比较的方式说话
,比如说你看个那个谁谁谁干得又好又快,你就不如人家,类似这样的话很打击人积极性。
最好是找个理由夸一夸他
,比如你做的虽然慢了点,但是质量很高,或什么地方干的很好,让他逐渐有一种把活干好就能获得自重感的想法,...
怎样对待干活不行的人
答:
人尽其才,物尽其用 用人的优点,不要用缺点 实在不行,
那就请他离开
。
针对
干活
爱贪小便宜、喜欢偷懒
的人
应该
怎样
管理呀?
答:
这种人属于不自觉型的,
一,要和他明确沟通,直接点出他的问题所在
。二,尽量不给他占便宜的机会。三,派给他的任务实时了解他完成的情况。这种人两种结果,要不就是他烦了,自动走人,要不就是你烦了,开了他。指望他改毛病,难!
我带了一帮工人在工地上
干活
。这些人不太听话。说轻了和没说一样。说...
答:
像这问题你要强势点,要会安排,我老爸还是这样,说话声音大,常常就一句做不做不做滚多的是人
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