44问答网
所有问题
公司多次要求工人签劳动合同,但工人不签。2年后工人就以没签劳动合同为由起诉赔偿该怎么办!!!
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2010-12-25
你是老板,你想怎么办就怎么办!
<上一页
1
2
3
相似回答
上班3年
没签劳动合同
怎么
赔偿
?
答:
劳动合同
法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资==2000*11个月=22000元进单位满一年
未签合同
属于无固定期限合同。
员工不愿
签订劳动合同
怎么办?
答:
1、首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要
没有签订劳动合同,就
得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与
公司签订劳动合同
的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
不续签
劳动合同公司
给补偿吗?
答:
不续签劳动合同公司是否需要给予补偿主要有以下情形:1、对于用人单位以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或者维持原条件续订劳动合同的,而劳动者不同意与用人单位续订合同的,不需要支付经济补偿金。2、对于用人单位以低于原合同的条件与劳动者续订双方的
劳动合同,
尽管劳动者不同意续订的,仍然给予经济...
...
签订
为期一年的
劳动合同,但
有部分员工当时
不签,
就导致有部分员工没有...
答:
员工小李在新公司工作快两个月了,可是
公司以
小李尚在试用期为由,还未与他
签订劳动合同
。答:根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,此时用工单位就应与劳动者订立书面
劳动合同,
如果在用工时没有同时订立合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。因此,前述公司以尚在...
大家正在搜
单位没给签劳动合同怎么补偿
第二次签劳动合同应该签几年
单位不给劳动合同怎么办
劳动合同不签会怎么样
用工单位没有签劳动合同
用人单位多久签订劳动合同
工厂没签劳动合同
职工不签劳动合同
用人单位没有签订劳动合同
相关问题
工厂未与工人签订劳动合同,工人自己提出离职,并要求赔偿,工厂...
公司在2010年12月30日与员工签订为期一年的劳动合同,但...
公司以不签《解除劳动合同协议书》就不给工人发工资属正当行为吗...
员工强行不签劳动合同,别的工人都签了合同,就有一个员工每次公...
用人单位没有和工人签订劳动合同在什么情况下可以申请劳动仲裁
用工单位未给工人购买保险也没有签订劳动合同,并且工人在下班的...
企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付工人工资合法吗?
签了劳动合同后因工人原因造成企业损失可不可以要求工人赔偿