第1个回答 2010-12-25
这个事情有点复杂，第一，你能不能找到当时是工人自己不签合同的？ 第二，你们闹事的工人多不多？ 你要把 其中的 带头人找出来 ，跟他们商量怎么处理，如果 他们能抚平工人，你可以多给他们点，人嘛都是为了利益。
第2个回答 2011-01-01
问题不是这样 员工与工作单位签订劳动合同是平等的关系 如果你想辞职的话你可以提前30天书面向公司提出辞职申请 公司如果想解聘你也必须提前30天告知 只要你提前告知了就可以了 我们都要会维护自己的权益啊 加油
第3个回答 2010-12-25
为什么不签呢，是不是对一方不保障，所以不签？合同是保障双方的，如果你想工人签，就说明白签了以后对他们有什么好处，如果确实不签，就象上面的回答，写份不愿签合同的书面材料，日后遇事也有凭证。
第4个回答 2010-12-25
有证据的可以直接到法院起诉。
第5个回答 2010-12-25
厂方与员工双方都要以诚相待，双方利益都要考虑。团结起来共同发展。